所谓的稳定就是不愿让自己离开舒适区

所谓的稳定就是不愿让自己离开舒适区

01

小王今年24岁，211大学毕业后，在成都一家私企做产品研发。父母在都在央企工作，总觉得小王的工作不靠谱，不稳定，说不定哪天没就没了。

后来，遇上单位招工，硬是把他从成都叫了回来，父母费了九牛二虎之力才把他安排到效益最好的化工厂工作。

无论父母怎么满意，但小王并不喜欢在化工厂工作，因为他所学的专业就不是化工，转专业培训后依然没有兴趣。

他还是想做研发，但父母却坚决不同意，理由是央企工作稳定，在私企上班则具有很大的不确定性。

小王在化工厂上了两年班，一直找不到做事的乐趣，每天按部就班到单位，就像例行公事一样，干的都是些不用动脑筋的体力活。

后来，他背着父母偷偷跟成都的那家公司联系，最终还是选择了辞职。父母知道后，和他大吵一架，爸爸威胁他：“你去成都可以要，但你在那边的事情全由自己负责，我们一概不管。”

一个同事的女儿交往三年的男友只因为在私企，就被父母逼迫分手，称对方的工作必须在体制内，最差也要事业编！原因一样，也是要工作稳定。

还有一个硕士研究生，千辛万苦找到了一份不错的工作，却因不属体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。

这些社会现象不约而同指向了同一个问题：

稳定的工作，难道是护身符？稳定的工作，真的会永远稳定吗？稳定的工作背后，有什么让你更应该担忧和害怕的？

所谓的稳定就是不愿让自己离开舒适区

02

塔勒布在《反脆弱》中讲了这样一个故事：

美国有一对兄弟，哥哥是五百强高管，收入丰厚又稳定。弟弟是出租车司机，收入忽高忽低，虽然不稳定，但一年下来总收入跟哥哥差不多。

当经济危机爆发时，哥哥失业，只能靠存款勉强度日，而弟弟依然靠开出租车维生，完全没受什么影响，收入跟以往一样。

塔勒布在分析类似的大量案例后，得出一个结论：越稳定的越脆弱。

我们大多数人认为的稳定，其实只是因为这个岗位看上去稳定而已。殊不知岗位再稳定，也不代表个人的稳定。在稳定的岗位上，你也不可能一辈子高枕无忧。

更何况很多今天看似稳定的行业或岗位，正逐渐被取代，甚至消亡。

方便面销量3年下降80亿包，干掉它们的对手真不是白象、今麦郎，而是美团、饿了么这些新崛起的互联网送餐平台。

不是因为方便面不好吃或者质量出现问题，而是外卖又好吃又便捷，大家就改吃外卖了，何必去啃口味单一的方便面呢？

紧随行业衰退之后的，是岗位的消失。可以预见的是，许多传统的管理与服务方式将被人工智能技术所取代。

于是，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工将被淘汰。而留下来的则是更懂专业技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，任何岗位，任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意，高不高兴。

潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向，你能做的，唯有让自己具备游泳求生的能力，降低被潮水淹没的风险。

所谓的稳定就是不愿让自己离开舒适区

03

有人曾说过，你所谓的稳定，不过是在浪费生命；追求稳定，也许最后只能稳定地穷着；所谓稳定的工作，可能是最不安全的；你所谓的稳定，危险系数极高，舒服久了，你也就废了。

我有个远房亲戚，一个土生土长的农村娃，从听到最多的话就是：认真读书，好好学习，这样才能考上好大学，才能离开这里。

于是，一步一步，他走出了农村，走进了高铁集团，成了单位上最努力的员工。他在合适的年纪完成了别人对她的期盼，体面的工作，稳定的收入。

可是生活就像围墙，外面的人想进去，里面的人想出来，离家百公里，工作十几年年，工资3500元，上不去冲不破，温水煮青蛙的日子，过着过着，人就容易丧失了斗志。

他总是在想：一眼望到头的生活，难道就这么过下去吗？

有时候，人的执念到了一定程度也会爆发。他也选择了辞职，让自己离开舒适区，开始了一场奋斗之旅。

尽管他自己做的有些艰难，但从来没有因为看不到路的头而沮丧过，也许他追求的就是这种一眼看不到头的生活。

罗振宇提出的“U盘化生存”策略，他告诫年轻人：“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”

简单讲，就是要锻炼自己稳定而专业的能力，成为一个“手艺人”，将关注的焦点放在自己是否学到了新东西，认知得到了升级，能力得到了提升。

很喜欢这样一句话：

“想奋斗，再舒服的工作也拦不住你；不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。”

稳定让多少人失去了斗志，让多少人迷失了方向。所谓的稳定就是不愿离开舒适区。

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