大学毕业有十几年，说到对”职业发展”四个字的认识，我会谈三句话。
大四那年，有人问我打算找个什么样的工作，我回答”月薪八千，啥事不干”
这种荒谬的想法就不需要批判了。
岁月是一把杀猪刀，经历是一个屠宰场。每个人在青葱年少时，都有过不堪回首、幼稚可笑的一面。
三年前，我对一个朋友说，”人对所从事工作意义的认识，可能与其收入高低是正相关的”
比如说，作为一个月薪1500的门卫，整天骂骂咧咧怨声载道，在不忙的时候喝口小酒，约几个”朋友”扯淡，或者时不时开点小差不见了踪影，这都是很常见的。
如果月薪给到8k，同样的一个人，做同样的事，就会发生气质性的改变。
“门卫工作看似不起眼，可它是保障我们单位所有职工人身财产安全的第一道防线，只有我这里盯紧了，公司的无谓损失才会降至最低。”
“门卫是公司的脸面，是外人来到公司后要接触的第一个公司人。是否能做到专业、尽职，这直接影响了别人对公司的第一印象。”
……
不用公司刻意强调，员工本人就会赋予手头这份工作很多"重要意义"。
或者，反过来说，作为一个门卫，面对同样的工作内容，如果不能调整好心态，自暴自弃，那么恐怕就只能在1500的水平线上挣扎了。
不过，最近我的感悟是，如果有能力，“别做那个给百万美元设备擦灰的人”
这个世界的确存在一些土豪公司，还有一些身处其中的幸运儿。他们拿着很高的工资，做的事情却不见得那么有技术含量，甚至蛮轻松的——比如给价值百万美元的设备做日常维护。
从事着这样的工作，拿着比一般人高很多的薪水，你可能会产生一种幻觉，认为自己所做的工作是很重要很有意义的，是有”技术含量”的，是一般人无法驾驭的——就像那个月薪八千的门卫那样。
但是，给这个价值百万的设备做保养，可能就是按几下按钮，点几个确定键，一切都会自动完成。作为日复一日从事这个工作的人，又真的得到了什么锻炼，增长了哪些才干呢？
你要知道，公司之所以愿意支付很高的薪水，是因为那台机器值钱，而不是因为从事这个岗位的那个人。“不要把公司的成功当作自己的成功”，是需要时刻铭记的。
所以，如果你就是那个身处大公司，收入还不错的幸运儿，一定要回顾一下自己每天到底都在做什么，自己所做的是否对得起自己得到的。
我不是鼓吹你要给公司怎样卖命，只是，你需要知道自己有几斤几两。
别做那个给百万美元设备擦灰的人。
完
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