许多人可能受到外界影响而行动。
换句话说，他需要外部的力量来推动他向前发展，需要有人推着他前行。
领导让你做什么，你就去做，而且要做好它。但是，即使你尽力了，也不能保证一定会成功。这就是为什么即使你尽力了，也不能保证会有任何成就感，也不能让自身的成长系统得到优化。
内在驱动是指自我激励，不是来自外界的鼓励，而是内心深处的自我激励。这种驱动源于自我成长和自我实现的渴望，而不是为了别人的认可或公司的利益而工作。通过这种方式，一个人可以更好地发掘自己的潜力，提高自己的工作质量和效率，最终实现自我价值。
内在动力的重要来源在于你自己，只有当你真正关注并珍视自己的人生，才能够点燃内心之火，让它变得更加熊熊燃烧。
人生的各个阶段都会带来许多转折点，如果我们不主动追求机遇，不拼命努力，就会失去抓住良机的机会。
如果我们缺乏明确的人生目标和使命感，即使面对机会，它们也可能会从我们身边溜走，成为短暂的经历。
人生就像一场戏剧，其中积极的人会扮演主角并写出精彩的剧本，而消极的人则只会混日子，缺乏目标意识。这两种人之间的差距是显而易见的。
做完某件事并不代表已经做好了，在大多数情况下，完成的任务可能只达到了基本要求，离完美还有很长的路要走。因此，我们应该努力追求卓越，不断改进和提高自己的工作质量，以便能够做出更好的成果。
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