这一部分是《大学》
1.心里既然安闲，那么遇到什么事，便能仔细思量，不忙不错，所以说安而后能虑。错事怎么做下的呢，都是忙中出错，慌不择路，能静能安能虑，就不会出错。
注:心里有情绪有欲望的时候对事情的判断处理会出错，对事情有期待的时候对事物的判断会出错。
2.物有本末，一家之本，在于一家之主，在于你自身，你自己不检点，怎么要求家属呢？
注:这就叫做影响力，你用你的行为去影响自己周围的人，影响大家。而不是仅仅要求别人。
3.心疼自己和团队付出的劳动，希望自己的方案得到采纳，希望自己能胜过对方，这私心就钻进来了
注:因为这个时候得失心很严重，目标也会从大家讨论解决方案变成证明自己说的对。
4.人若欺人，必先自欺，所谓自欺欺人，把自己骗过了，就可以脸不红心不跳的去骗别人。
注:确实如此，这个时候就是自己骗自己，让自己真的相信自己的鬼话。所以先做到对自己真诚吧。不要说连自己都不信的话。
5.这就是慎独的理念，不要求别人，要求自己。别人咱们管不了，只有咱们自己愿意管住自己。
这些问题啊，都不是关键。关键问题在于我自己不想去了怎么办，我迟到了怎么办。因为我也经常偷懒不想去。所以管住我自己，能按时到，才是慎独。
注:一个人要是在外面很端庄，回到家里，领带一摘，随地打滚，很快乐，这算不算慎独？不算。为什么呢？在他心里，能打滚才叫自在，正襟危坐不自在。
想起和自律有关的一个故事:朋友爱好AV，为考公务员，片子全删了，三月不知肉味，每天做题到后半夜。考完对答案，错了三分之二。盛怒之下，撸了一夜，至今一蹶不振。这就不叫自律。你忍耐了三个月，最后一口气没憋住，崩溃了，放溺了，前边所有功夫都白搭。自律是不求报偿和好处的。今天自律不是为了明天如何。自律是哪怕你明天被砍头，今天依然如此。但凡受欲望驱使，所有的约束都和自律无关。这是自缚，不是自律。
6.这一条很重要，我们可能每天都有对别人，做了不希望别人对自己做的事。多想想这一条，警醒一下，就是修身了。
你希望他人怎么对你，你就怎么对人。你不希望别人怎么对你，你就不要这样对人。这里的你和人，不是相互关系，是你希望A怎么对你，你就怎么对A；而是你希望A怎么对你，你就怎么对B。
注:看了这句话确实警醒了一下，之前别人对我的方式方法如果我不爽，我会看自己身上有没有，希望他也能改正。其实这种想法也是天真。既然这样不好，你自己也体验到了，那么就不要用同种方式对待别人，这才是关键！
7.报恩呢，要感恩，不要报恩。受了别人的恩，不要当个负担，成天想着怎么报答，这就成了利益交换，老想还人家情，这情，你可不一定还得起。你要把一颗感恩的心去对社会，对所有人。别人帮助你，因为别人有能力。当你有能力，你也要去帮助其他人。同样，当你帮助别人，也不要图回报。求仁得仁，你已经得到回报了。
注:之前看过一篇文章，抄录其中一段：
“这种人不必来往。他们对你的好，只为从你身上求取更多回报。如果你对一个人好，就不要指望他能回报你什么。不然，你必定会失落和沮丧。怪谁呢，你想到的只是交换，而不是真的要对他好。那些假善恶之名，行交换之实的人，最终会遇见和他一样以交换为生的人，沆瀣一气，结对成群。而那些不求报偿的人，终会离他们远去，和不求报偿的人为伍。”
确实，感恩和报恩很容易搞混。对于自己不好付出时间也好，感情金钱也好。不要求回报，既然自己愿意就不要纠结了。
对于自己所拥有的一定要学会珍惜。
8.我们为什么老说做人太累，是因为自己有了私心，有了谋求顾忌，那就累了。无欲则刚，无求则乐，少一分私心，多一份自由快乐。
能把自己的好恶说出来，也是正心，好恶得其正。如果看见坏人坏事，连说出来的勇气都没有，甚至假意附和，做好好先生，孔子也说过，这是“德之贼”，你就是贼。
一个正常人，他总是要表达自己的主张，顺着自己的心意，找到自己的同类，物以类聚，人以群分嘛！而如果一个人，他对谁都附和，对谁都取悦，跟谁都一致，他图什么呢？他肯定有所图，无非是欺世盗名谋利。
一个人，他应该立场坚定，形象鲜明，表里如一，一以贯之，始终不变，这样，与我志同道合者，我们一起来！与我道不同者，我们敬而远之，这才叫个人。
注:如恶恶臭，如好好色。觉得一件事该做，就去真真切切的去做。觉得一件事不该做，那就真真切切的摒弃。其实就是如此而已。为什么会觉得累呢？对于该做的事情，会考虑得失成败，别人的看法想的很多被这些东西拖累，所以真正做的时候并不能切切实实的去做。而对于不该做的事情，有时候又会舍不得都不做，总想留存一些，当然也势必会被这种东西牵绊了。
9.对贤能的人任用要快，不要怕用错，因为你很谨慎的选的人也可能会错。你也不要觉得他还不成熟，担子给他挑上，他就成熟了。人的成熟，不是等来的，是挑战中练出来的。你也不要觉得他还稚嫩，气势还不够，钱是英雄胆，你多给他钱，他就气宇轩扬了。不是你干好了我就给你，是我相信你能干好，先给你。
宁愿有损失，要锻炼年轻人。年轻人是未来，用年轻人是投资。宁愿提前重用年轻人，不可把位置给稻草人。永远为未来投资，为未来冒险，不要看着眼前。革命战争时期，都是二十几岁的人做将军，林彪22岁做司令员，拿破仑24岁做将军。咱们公司二十几岁的年轻人在做什么呢？
注:其实有时候还是无法脱离自己的控制欲吧，觉得他做的不如我好，忍不住要自己动手去做。可是，天下的事情那么多，怎么可能都让你一个人做的了呢？所以培养人才，任用人才非常重要！
10.自己培养人才，而不是跑到外边挖人。
挖人还有一个大坏处，就是堵死了公司年轻人的上升通道。公司的价值，对于市场来说，是她独特的产品和服务，能为客户解决问题；对于员工来说呢，就是上升通道，如果堵死了公司的上升通道，这公司对员工没价值，员工的士气就不会高。
11.我们对人忠不忠呢，替人办事，说“我尽力而为。”基本就是有所保留，做到哪儿算哪，不准备尽力。一定是要尽心，才是真正的竭尽全力，尽心尽力，这才叫忠。
这里为人谋而忠，就是要尽心尽力，不仅下对上要忠，上对下也要忠，因为你也是为大家谋一个前途，谋一个美好生活啊。
注:忠是相互的，尽心尽力才可以啊！
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