打造团队的狼性文化

2022.6.30

以前经常看到华为谈狼性文化，非常羡慕，又有点害怕，因为我是一个没有狼性基因的人。“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。”这句话虽然难听但是这个理。

但是，最近我发现了一点变化，我说话，特别是在个人成长方面和小学生培训方面，说话开始显得有侵略性，要知道我一直是一个“好好先生”。我意识到，我身上开始有狼性了，只是限于某些方面而已。

所以，我现在开始认为狼性基因是可以培养的。一个人所处的环境非常重要，团队有狼性，那么这个人就容易显得有狼性。在看《亮剑》的时候，我尤其认可团队领袖气质决定了整个团队的气质，李云龙粗中有细，说最狠的话，打最硬的仗，塑造了他带的团队气质。

于是我越来越相信“兵熊熊一个，将熊熊一窝”这句话。最近这段时间，也许是不断有家长询问，让我有点膨胀，我开始觉得我应该以身作则，把学生带得越来越有侵略性，碰到问题，绝不轻易投降，不拿下，绝不放手。

这个现象是我和侄子的一次谈话中意识到的。我开始对不自律深恶痛绝，对“小聪明”容忍度越来越低。

对于狼性文化，我研究的还比较少，以后得尝试着塑造学生的狼性文化，在学习上要不怕苦，敢攻坚。收学生的时候也要做选择，以免影响整体环境。