提问来自
【职场类】关于领导总是催问工作进度
来自Momself互动群
2018年
霍兔子答
我经常催我的同事，我来讲讲我为什么催他们。
1 我无聊
2 我看到他们在干活，但我不知道进度
3 我的客户在催我
提问者问：那么，第二个原因，如果同事跟你汇报工作进度，多久汇报一次合适呢，或者你多久会催一次呢？我领导第一种占大多数，第二种比较少，因为我比较主动汇报。
回答：如果是第 2 种情况，关于同事汇报工作进度的周期，不限定，周期要根据各自的情况看。
如果已经主动汇报了，主动汇报是应该的，但是在领导催的时候，你怎么回复？
我的情况和提问者的领导情况不同。我不在乎我的同事在做什么，我不反对上班休息、干点私事，但是前提是项目不能耽误。
所以针对我这样的，在被催的时候，回复我：A项目的进度是什么样，还有多长时间或者什么时间完成某事，现在着急在处理某事、情况如何，暂时没处理的项目进度什么样。
清楚简洁的告诉我各项目情况，不用告诉我人的情况。
我同事有需要专心、长时间处理的事儿的时候，她会躲到会议室去。
我有几个新同事，在进度上有失控，每天都很忙，但就是干不完活。真的是工作量大吗？
我让她们每天做工作计划和review，详细到每件事几点做，预计多长时间。每天review，实际是几点做的，多长时间。
重点不是时间表，而是：
1 对时间的规划
2 对项目难度的预期和实际的对比，原因是什么，怎么解决或者借鉴
其实我看提问者所说的领导的表现，她担心的不是进度，她的焦虑不在这，她的焦虑来自控制欲
以上
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