子游说过一句话：“事君数，斯辱矣；朋友数，斯疏矣。”
数：音shuò，密，屡屡。
“数”是多次的意思，引申为繁琐，即过度。子游说：“侍奉君主，如若行为过度，就会造成侮辱；对待朋友，如果过度，就会被疏远。”
DAY13
我猜历史上有许多这样的例子，大臣屡次进谏，由于一而再搞得当权者很烦，落得被发配或者直接干掉的下场。
这里我没有办法一一列举，毕竟我不是一个特别有文化底蕴的人，所以只能嘿嘿一笑，放过我吧！
但孔老师说的这些，我非常有感触。
我联想起我前段时间三番五次去骚扰好友的经历，我明显感觉到她已经觉得不舒服了，我为什么一定要按你说的这样做？而我也觉得委屈，我明明是替你考虑。
作为朋友来说，她觉得我一直强她一定参加各种活动，她只想安安静静的做自己的事情。
而我想的却是我为你好啊，正好有这个机会，趁机提高积极性不好吗？我深信被肯定、被看见的正向反馈会让人动力更足。
难道不是吗？
结果一个不耐烦，一个觉得委屈。
我俩的观点都没错，但是却弄得互相不开心，何必呢？于是从那天起，我决定不再罗嗦。
神奇的事情发生了，过几天我发现竟然自己变得认真起来。
我很为她开心，但也有一丝丝失落，我知道朋友不会怪我，也会觉得我说的没错，但她的动力其实是自发形成的内驱力。
我想起曾经与同事的相处，似乎也是这种情况，那时我好说歹说地劝某位同事不要那么轴，做事情灵活一点。
做技术的人似乎很容易陷入自己的逻辑，我我也花尽心思与她交流，希望她能明白，很多事不止有一个好方向。而她，对我的答复总是冷冷淡淡，也不知道她是否真的听进去了。
后来这位同事思维上转变特别大，但项目完美收尾之后我们听她的分享，她却丝毫没有提及我对她的提供的价值，她感谢了一圈人 唯独没有我。
这让我很失落、委屈，我明明是那个最常站在你身边的人。我的观点与其它同事一样，而且，我为你做的比别人多得多呢！
为什么同事似乎在一瞬间成长？却对我没有半分感激之意呢？我因为这件事情很苦恼。
现在想来，只能说是我太罗嗦啊，也许有些事情就是要点到为止就好。
时间的纬度
既然是属于我自己的论语学习，我也有其它想法。
把“数”加上时间的维度，就变得更有意思。从长远的角度来看，我坚信我的说法一定会影响到我的朋友或者领导。
因为我常常想去曾经某位朋友对我的“苦口婆心”，那会儿听着真烦，现在觉得其实很有道理。
也许在多年以后的某个时刻，朋友们会想起，哦，当年那个谁给我提的建议，原来真的是为我好啊，现在想想还挺有道理的，我当时还觉得烦，真是不应该。
我觉得大家都会有这种“顿悟”的，但是那又能如何？人们也都更享受当下相处和谐的感觉吧？
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