冰山模型

今天学习了一个新词：冰山模型。

先来看一下图：

知识：认知和经验；

技能：某项专门技术。

这两项是可以后天习得的，显性，容易看出来的。

上课，看书，学习，一段时间就可以上手了。

能力：创新、人际交往等通用领域。

价值观：判断事物的标准。

性格特质：个人行为偏好，内向或外向，宏观或细节

动机：成就，权利，亲和

匹配比优秀更重要

究竟是哪里不喜欢？究竟是哪里需要调整。

目标岗位用冰山模型分析

1.确定目标岗位，领英，潜在目标岗位，出路

2.招聘网站的招聘要求

3.按照冰山模型分析招聘需求

4.按照岗位模型与自己进行对比

如果是底层不匹配，不建议选。表层的话，可以后天学习。

我应该选择什么样的工作，比别人认为我应该找什么样的工作，更重要。