今天学习了一个新词：冰山模型。
先来看一下图：
知识：认知和经验；
技能：某项专门技术。
这两项是可以后天习得的，显性，容易看出来的。
上课，看书，学习，一段时间就可以上手了。
能力：创新、人际交往等通用领域。
价值观：判断事物的标准。
性格特质：个人行为偏好，内向或外向，宏观或细节
动机：成就，权利，亲和
匹配比优秀更重要
究竟是哪里不喜欢？究竟是哪里需要调整。
目标岗位用冰山模型分析
1.确定目标岗位，领英，潜在目标岗位，出路
2.招聘网站的招聘要求
3.按照冰山模型分析招聘需求
4.按照岗位模型与自己进行对比
如果是底层不匹配，不建议选。表层的话，可以后天学习。
我应该选择什么样的工作，比别人认为我应该找什么样的工作，更重要。
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本文标题：冰山模型
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