P42—P44
1.组织机构必须日趋“非个人化”,并“以使命为中心”,否则就不可能有组织结构的连续性以及促进人事的彼此传承。
虹霖:通常,应该是人适应职务。
2.有一个极为罕见的例外,为一个真正无与伦比的英才缘故,规则应该被打破。
虹霖:极其特殊的情况下,职务应该适应人。
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1.组织机构必须日趋“非个人化”,并“以使命为中心”,否则就不可能有组织结构的连续性以及促进人事的彼此传承。
虹霖:通常,应该是人适应职务。
2.有一个极为罕见的例外,为一个真正无与伦比的英才缘故,规则应该被打破。
虹霖:极其特殊的情况下,职务应该适应人。
本文标题:虹霖读《管理》实践篇【13】通常,是人适应职务2023-02-1
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