1、知识高深的下属,懂得高深的理论,应多举明显的事例;
2、文化低浅的下属,听不懂高深的理论,应多举明显的事例;
3、刚愎自用的下属,不宜循循善诱时,可以用激将法;
4、爱好夸大的下属,不能用表里如一的话使他接受,不妨用诱兵之计;
5、脾气急躁的下属,讨厌喋喋不休的长篇说理,用语须简要直接;
6、性格沉默的下属,要多挑逗他说话,不然你将在五里雾中;
7、头脑顽固的下属,对他硬攻,容易形成僵局,造成顶牛之势,应看准对方最感兴趣之点,进行转化。
1、知识高深的下属,懂得高深的理论,应多举明显的事例;
2、文化低浅的下属,听不懂高深的理论,应多举明显的事例;
3、刚愎自用的下属,不宜循循善诱时,可以用激将法;
4、爱好夸大的下属,不能用表里如一的话使他接受,不妨用诱兵之计;
5、脾气急躁的下属,讨厌喋喋不休的长篇说理,用语须简要直接;
6、性格沉默的下属,要多挑逗他说话,不然你将在五里雾中;
7、头脑顽固的下属,对他硬攻,容易形成僵局,造成顶牛之势,应看准对方最感兴趣之点,进行转化。
本文标题:如何与这些下属相处
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