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《共情力:你压力大是因为没有共情能力》读后感

《共情力:你压力大是因为没有共情能力》读后感

作者: 高天明月55 | 来源:发表于2024-03-16 19:54 被阅读0次

读完美国著名心理学家、作家亚瑟·乔拉米卡利的著作《共情力:你压力大是因为没有共情能力》,让我深受启发。

书中作者以生动具体的案例讲述了共情力的重要性。一位医生之前经常对病人的痛苦置之不理,以致于医患关系紧张,治疗效果也不好,这让这个医生感到工作压力很大。后来在朋友的提醒下他慢慢学着设身处地去感受病人的痛苦和焦虑,渐渐的和病人的关系改善了,治疗效果提升了,也得到了医院和患者的认可,工作压力也降下来了。

一位经理在面对员工的抱怨和对工作的懈怠时,没有采取严厉指责和高压管理,而是深入地去理解员工的感受,尝试站在员工的角度看待问题。通过共情,经理不仅减少了员工对工作的不满,还找到了问题的根源,并有效地解决了问题。这让我知道了共情力在职场中发挥着重要的作用,它能够帮助我们更好地建立信任,解决问题,提高工作效率。

读完这本书后我深深感到自己的共情力需要提高,很多时候正是因为共情力缺失,没有站在他人的角度去理解别人的感受,而是过于关注自己的得失,这反而会让自己承受到无形的压力。所以在未来的日子里我要慢慢在各各方面去培养自己的共情力,让自己的生活更加和谐美好。

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