职场中不要用感性谈理性的事

        当公司里频频有人离职或者一直招不到合适的人，公司内部是不是考虑一下对员工的薪资没给到位还是关怀不够？还是一直在利用员工的情怀给员工“画大饼”。

      当员工一腔热血想和公司共同成长的时候，管理人员是否抓住了员工的奋进期，是否给予了员工希望？还是以各种制度为难员工？还是老板太过强势、唯我独尊？这样的公司可能很难留住人才吧！

画饼时间久了谁都能看明白，不要用感性谈理性的事，员工要的是收入、认可等，要站在他人的角度思考“为什么离职”，才能找到你真正想要答案！