2020年4月7日，周二，上午听同事说，庐阳区又新增一个病例，不知道会不会影响孩子们开学，难道这个四月又是“危机四伏”？
今天午餐给孩子们做的火锅，下午带着甜馨做了蛋糕，买了卡旺卡给孩子们当下午茶，咱家这伙食，非把孩子们一个个都养的壮壮的不可。
午餐后，我跟老公、儿子和洋洋在一起聊天，聊到了《人生效率手册》里张萌和她母亲的对话，那时候她才上初中，有一天她问妈妈： 我的时间都已经被学校和老师安排的满满的了，那我是不是就不用再做时间管理了！ 妈妈是怎么回答的呢 ？ 妈妈说：每个人都拥有自我改造的能力，如果不愿意自己改造自己，那一定会被他人改造！ 两个孩子都很认同这句话，我也举例说明：你看，爸爸妈妈在疫情之前都是按照传统方式在做生意，没有考虑一些手机互联网及短视频直播等方式，虽然他们已经火了很久，这次疫情妈妈开始学习社群运营 短视频甚至尝试直播，就是被现实改造第一个过程。如果在此之前我能自我改造一下，对新鲜事物再多一些好奇心，也许今天我们在应对疫情给我们带来的挑战时，会感觉更轻松！
我们在聊天时，甜馨已经吃过饭自己拿着画板坐在一边专心的写字了，注意力很集中，我提醒大家都不要打搅，写完拿给我看的时候，我真的很惊喜，从来没有教过她这些，就是坚持每天最少读1个绘本，时间宽裕的情况下都是2-3本，再小的事情，坚持下来都会有很大的收获。
其实孩子与生俱来就有很强的生命力，我们做为家长不可能代替他们成长，我们能做的就是无条件的爱、尊重和信任，不过多干涉和打搅，放弃想要掌控孩子的想法，我们才能获得更多的掌控权，一个孩子只有充分被尊重和信任，才能建立独立完整的自尊体系，也才能发展自律和自强，与此同时也和孩子们建立了良好的亲子关系。有了坚固健康的亲子关系，孩子有话就会愿意和父母说，有困难也会向父母求助，问题是，父母的能力是的否足矣帮助和引领孩子呢？ 值得深思。
其实管孩子和管理员工有很多相似的地方。人物关系虽不同，但是人性都是共通的，孩子需要鼓励，员工同样也需要，孩子学习需要培养内驱力，员工也需要，所以我会发现，樊登老师讲书的时候，很多企业管理、职场的书也会经常提到家庭教育，大道至简，异曲同工。
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