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先来听故事，在一个项目组里，小王既不会做专业的事情也不会协调组织，但最后项目完成他却得到了领导的赏识还升了职，为什么？
小李，小张，小王三个人共同负责一项项目，当项目做完后向领导汇报的时候，专业性很强的小李讲了一堆领导听不懂的术语，领导晕头转向很乏味，最后的结果是工作没有被认可，也没有得到更多的资源，接下来的小张也同样走了麦城。
小张对这个项目上核心工作不太接触，一直在外围转悠，所以工作细节更讲不清楚，当然，会汇报的效果不言而喻，而小王就不同了。
小王既不懂专业，也不负责协调和组织，但他却把工作细节讲得清清楚楚明明白白，领导听后非常满意，给了他们的许多资源和好处，最后的结果自然是那个样子了。
故事其实也不是故事，你去国企，央企和行政单位看一看，吃香的，一定是那个能说会道的。
所以，话人人都能说，但让自己的话更吸引人，真正达到表达自我的目的，这可真不简单，但技巧还是有的，只需掌握一下三点，我保证，在表达上会带来出奇效果的：
1：好的口头表达要有侧重点，
2：好的口头表达要有对象感，
3：口头表达最好还要有吸引力。
一：好的口头表达要有侧重点。
1，最主要的主题讲，其余都不讲。
如果你一次讲的成功，一定会获得下一次机会。
这就要求你一次只讲一个主题（说足球就不要说拳击），除非你和听众都有充裕的时间，除非你讲的比郭德纲的段子都好听。
2，能讲清楚的讲，讲不清楚或者太花时间的不讲。
永远不要试图在有限时间里讲那些需要花很长时间解释，且容易引起大家疑问的问题，即使那结果在你看来好的不得了。
在这个世界上，除非你做了一件很牛的事情告诉大家，别人就觉得你牛，而且大家听明白了你的贡献，并且对此毫无异议，才觉得你牛，即使那个贡献看上去不是那么大━也就是说在表达的时候省去做这件事情的经过，直接说结果会比较好，因为大家不会在意你的贡献大小，而是要看价值在哪，我能得到什么实惠。
3，讲自己的独到之处，别人都有的东西不讲。
你可以想象一下，如果你是一个总监或局长，下面汇报的20个人讲的内容都大同小异，你会有什么感觉？
所以这个时刻也是凸显自己的时刻，穷尽你能想到的不同之处，放心，你的付出也必有回应。
4，对自己和朋友有利的话讲，对自己和对方没有好处的话不讲。
话讲的不对，即使是好心，对方也未必感激，所以。不是话到嘴边留三分，而是话到嘴边想十分。
二：好的口头表达要有对象感。
中国有一句古话叫做“见人说人话，见鬼说鬼话”是有一定道理的。
口头表达和书面表达的不同之处就是针对特定的对象，以一个对方愿意接受的方式传递信息，比用自己觉得精彩的方式去讲效果要好很多，因此讲话一定要看对象。
永远要用对方懂的事情和概念去解释和形容新的事情。
认知有高低，学识有厚薄，自己懂的别人不一定懂，对方云里雾里消化不了效果一定达不到，另一方面从信息传播的角度看口语表达，如果讲的全是干货，听众接受的速率是跟不上讲话的人的，在时间充许下，适当增强趣味性的废话是必要的。
三：口头表达最好还要有吸引力。
在语文的修辞里有对比才有高下之分，同时讲东西要像写小说要预设一些后面的场景，很多时候不需要像竹筒倒豆子一样把话讲完，而是等对方好奇并提问后，以解答的方式把自己的意思表达下去，至于对方可能会问到什么问题，其实在讲述的时候你需要刻意引导，这就像侦探小说要不断的制造一些悬念，这样对方会感觉到你传递的信息不是你强加给他的，而是他的好奇心得到满足了。
思考：
这一篇学习内容，恰如其分地和视频号联系在了一起，短短的视频如何抓住听众，除了其他因素，在内容表达上是一定有方法和技巧的，侧重点，对象感，吸引力才是硬核指标，尤其是对象感和独到之处，绝不能让对方感觉高大上（俯视），而是平易近人（平视），在这个同质化趋于饱和的时代，重中之重是如何和别人不一样。
行动：
在表达上一定不要拗口的词汇，比如“同侪chai压力”这个词就非常不好，自己都感觉不舒服，更不要说对方。
渊博的知识和丰盛的阅历，一定会在表达中体现出来，分寸和度需要在实践和反馈中总结提炼，目前的任务就是潜下心来dive持续的读书学习，持续的把视频号一直做下去。
完
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