端午假期在家刷了一部韩国职场剧《未生》，这部剧的豆瓣评分很高9.3。看了一下评论很多人都说这部剧鼓舞到了他，面对职场的压力在剧中找到了共鸣。而我关注这部剧是因为它让我联想到另一部近期的校园职场剧2019《黑狗》，两部剧的故事背景都有非常明显的压抑感，侧面反映出韩国的就业机会和就业环境和中国的差异。
《未生》剧中的公司背景是韩国的贸易集团公司，第一集就展示了员工们都是精英，每个人都至少会说两种以上的外语（英语，日语，中文），甚至是俄语和法语。实际上接触过韩国人大概了解他们的英文表达和我们中国人差不多都会口语弱一点（比日本人好）；同时流利掌握三种语言特别是俄语和中文，除非有相关的生活经历，否则对方很难听懂。
剧中还有很多情节是讲一个人多么艰难地获得大企业的工作机会，包括韩剧中经常提到的考司法考试用了好几年，考上公务员是多么了不起的一件事情。都反映出韩国社会的就业渠道非常少。今天的中国青年更多在抱怨996而不是找不到工作，竞争压力之下更多是个人奋斗和岁月静好间的选择；而不是我想努力却找不到可以努力的职场。
《黑狗》在时间上已经和上部剧间隔了5年，文在寅总统和财阀们的角斗之后已经为韩国创造了几万个新的就业岗位，然而就业的情形似乎并没有得到缓解。剧中的老师们为了一个正式职工的位置可以明争暗斗好几年。而在中国，即使在公办教师的待遇远远好于一般学校，合同工和正式员工之间的差异也没有到剧中描写的那种程度。某种意义上来说，保持一定比例的合同工对教学改革发展有好处。
中国这些年的发展和韩国创造了有着比较大差异的职场文化，在市场提供了更多选择的中国，网络晒出的段子大多是老板或中层吐槽年轻人难伺候，动不动就离职。年轻人们更容易向领导表达自己的观点和见解，也可以切实地看到中国发展让不同年龄段的人有了不同的特质，早期的更吃苦耐劳，后生的更有见识敢于表达。优缺点并存是人的常态，庆幸的是我们有表达和选择的权利。
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