找工作。
这三个字，不少人听到都会摇头。
相信Sir，在韩国，只会更一言难尽。
《未生》。
就让我们见识过职场小白的苦逼命运。
看过的人都大呼真实，简直就是一本职场入门指南。
现在，韩国又拍出一部更真实的。
首播9.4，第二集播出，更是飙到9.5。
牛在哪？
《新职员诞生记》
신입사원 탄생기-굿피플
一档真人秀。
8个新人，参加律师事务所实习，为期一个月，最后只能留下2个人。
没什么，玩的就是残酷。
然而讽刺的是。
这档真人秀的副标题却是——
“好人”。
呵呵。
伸出利爪，干掉同伴，最后独自舔舐伤口的获胜者，到底是怎样一副好人的面目？
来看。
新人登场，都想给人留下好印象。
但这时，他们的“好”在于，听话、温顺。
看起来像战战兢兢的绵羊。
坐在一块气氛尴尬。
紧张地握拳，低头掩饰。
互相偷瞄，互相打量着这些“竞争对手”和“未来同事”。
这种想打破尴尬，但又不知道如何破冰的忐忑，Sir相信你们都经历过。
陌生的环境，陌生的同事，陌生的工作内容……
但这还只是开始。
终于有一个小哥打破了尴尬。
有人领带系得好吗？
坐立不安地问大家关于系领带的事情，把大家都逗乐了。
他像是一条搞活气氛的泥鳅。
团队总需要那么一两个人，能够耍耍宝，开开玩笑，让气氛不至于太沉闷。
可是，他就够“好”了吗？
不一定。
同样是他，在面试的简历上使用了充满个性的照片，交到上司手里直接闹了笑话。
也就是说，开玩笑得分对象。
和同辈，那是开玩笑。
对上司，那叫不知轻重。
在《新职员》里，从面试的应对，沟通的方式，到很多日常工作中的细节，展现职场最真实的一面。
比如，如何挑选工位。
同样的两排办公桌。
哪个位置更好——
是能更容易进入上司视线的“危险区域”？
还是可以安然蜗居、偷偷摸鱼的摄像头死角？
一个简单的选择，暴露出真实想法。
在老油条眼中，第一印象的好坏，有可能只是你的一念之差。
比如，和上司们一同吃饭。
如何既表现得礼数周道，又不过分谦卑？
再比如，对待时间，对待工作内容的态度，都随时随地反映出能力的差距。
同一个课题。
有的人提前两小时就能做完，有的人拖延了一小时才结束。
有的人可以轻易地下判断做结论，有的人甚至想请求电话援助。
你看到了。
在职场上，对同事，对领导，对工作……
“好”的标准是千姿百态的。
有人在待人接物上得心应手，有人在工作沟通中有特殊技巧，有人的知识储备异常丰富，有人的努力毅力过于常人……
每一项，都可能影响到新人能否在最后留下转正。
《新职员》的制作团队，也是韩版《心动的信号》的团队。
整个节目，除了上司之外，还有由几位各行精英组成的应援团。
他们会在镜头之后，评价新人们的表现。
或许，只是一个眼神，或许，只是一个动作。
你的一个不经意，可能换来意想不到的后果。
这样的压力，也会无形中传递给观众——
你仿佛看到了那个在众人目光下忐忑不安的自己。
一个简单的面试环节。
面对面试官的提问，一个新人给出了诚实的回答。
- 想问一下，对于成为公司的一员感受到了多大魅力？
- 从我在（律师事务所）官网的感受来说，觉得很好
- 但是，那个对我来说，并不足以吸引我，让我有“想进这家事务所”的看法
但看似诚实的回答，其实很容易留下缺乏诚意的印象。
而坐在后台应援的资深从业者更是表示——
诚实是最不好的战略
诚实是将自己的缺点如实地表现出去，传达出去
并不一定会被评价为最有能力的人
同样，像之前使用个性照片的新人，用叛逆和个性为自己辩解。
这些看似聪明的做法，在老油条面前，一戳即破。
所以林贤书独特的性格，对蔡胜勋律师来说并不管用
当然这只是应援团嘉宾们的评价，指出什么是“不好”。
更关键的，其实还是在上司们的眼中，什么是“好”？
Sir不想分析律师工作内容里那些繁多的法律条文，只说一两个细节。
在实习生因为在deadline后还拖延了一个小时，感到无比自责的时候。
上司这样说——
当工作遇到困难时，需要及时沟通。
因为有时候，及时的沟通比工作本身更重要。
而正是这名实习生，又引发了上司们的另一个讨论——
如果成果足够优秀，超过deadline的时间，该怎样权衡？
最后还是由应援团里的嘉宾做出了判断——
“能够在一起工作的人。”
不自觉中。
他点出了自己对于“好人”的标准。
而在第二集的节目里，通过回溯事务所里诸位律师之间的情谊，给出了诸位boss们对“好人”的定义——
在一起克服困难的瞬间相遇的人；
从没有确信的战争中支持我的靠谱的人；
一起苦恼又为对方考虑的人；
每次不安与脆弱的时候，给你站起来的力量和真挚的热情一起分享的人；
以及在一起可以走得更远的人。
《新职员》不仅仅告诉你，如何去做到别人心目中的好。
因为这因人而异。
有人认为多快好省是好，有人认为任劳任怨是好，也有人认为996是好。
所以在Sir看来，《新职员》更大的作用在于——
教你看清老板算盘。
在做个好好职员之前。
先想清楚，你要选择成为哪一种好。
因为这也是在选择，你要和什么样的人一起工作。
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