做品牌管理,免不了和设计师打交道。这几年,我也从一个平面设计小白,变成了一个略懂审美和设计的半专业人士。这些年,和10多个设计师接触中,有的令人佩服和感念,有的却直叫人寻墙撞晕。
细思一下,所遇到的设计师大概有这三类:
设计大牛型:精益求精,有自己的追求
A君是某大型集团的设计总监,因为和我们同一栋楼办公,后来帮我们做设计顾问、兼职做一些设计。不说设计水平有多高,在他身上你真的可以看到什么叫职业精神。
1、不论任何时间,他都会响应你的工作。有时他在外地办公或者开会,而我这边有急件需要处理,无论多忙,他都会第一时间回复电话,并完成工作。领一份工资,自有一份责任,这是无需多言的契约与信任。
2、不论修改多少次,他都会修改到令处女座老板满意的程度。记得当时修改公司的LOGO,经过沟通后,他提出了多个方案,并解释了每个方案的意思表达,以及推荐的方案。——提出多个方案、解释每个方案的意图、推荐最优的选择,我觉得这些是设计师的标配。
但我们的处女座老板,有极高的审美天赋,对此要求很高,细化到一个大写字母的高度要调整0.1厘米。这样就不停地修改,某天晚上修改到凌晨2点。虽然当时大家一起崩溃,后来还是觉得蛮有意思的。
3、不论多么忙,他都会认真对待每一次的工作。连文件整理都是极有条理。他每次发来的文件,都是标准的文件编号,如:XX集团门店宣传册201601定稿;而不是某些设计师编的111.jpg,222.jpg,连文件的命名都懒得处理,丝毫不尊重自己的工作,让人不知所云。收到文件,我第一时间还要去改文件名。而且,A君每次发过来,jpg、cdr格式都自带一份,考虑到我有时不方便看设计文档,贴心程度不需要我多言。
作为一个设计总监,工作如此忙碌,处理的项目如此之多,他能做到这样!
4、不断学习和超越,与深圳的设计师最高手过招。A君在深圳的广告界颇有地位和名气,与深圳最好的设计师是朋友,有自己的圈子。他还组建了这样一个设计师交流群,经常组织一些公益活动,与行业内保持频密的交流,使自己一直处于行业的顶端。
A君后来自己开了广告公司。虽然我与A君不再共事了,他的责任感、职业精神却一直令我敬佩和感念。说起责任感,他和我感叹:我们是一代人啊!
A君让我深深觉得:一个有追求的人,在工作中的表现,是截然不同的。
标准合格型:知道你想要的,不会令你失望
B是一个乖巧的小妹妹,初见时你不会觉得她有多杰出,也不会觉得她有多大的领导才能,你只会觉得她是一个乖乖的小女生。
但她的好处在于,长期的工作交往,你会觉得设计师的理解能力、配合度她都是如此地符合,让你爱不释手。
当你交给她一个任务,她会欣然接受,按时地完成,不讲任何条件。
当你说,急急急,马上就要,她会丢下手上的其他工作,尽量来配合你完成。
当你说,这样好像有点不对,需要修改,她会毫无怨言,无需解释,去找到你需要的案例和方向。
当她把作品给你的时候,你可能不会惊艳,但你会觉得,我要的就是这样的。
……
你可以放心地把工作交给她,把自己要的感觉告诉她就可以了。
作为一个非设计专业人士,你要的不就是这份省心和舒服的感觉吗?
此情可待成追忆,只是当时已惘然啊!
设计小白型:天马行空,你要给她当助手
既然A君也远离了,B君也不在了。
那我就要面对设计师小白了吗?
设计师小白们的最大特点就是,天马行空,闭门造车,找不到正确的方向。这时,我这个非专业人士,也必须来个“外行指导内行”,开启工作痛苦模式。
你发给他一个工作需求,告诉他设计方向。他发给你一个云里雾里,差之千里。
这时你就必须放下手头的工作,去做他的助手,去百度同类的案例,告诉他:我要的是类似这样的。这时他很有可能的是,漫不经心地瞥你一眼。
给他当助手不要紧,就怕他的态度有问题。
你去关注下我们行业竞争对手的设计风格和优秀案例吧?
哪些是同行业的?——好吧,原来你还不知道,我去给你找。
其他的行业优秀的案例也可以学习哦。
我手机没有流量了。——好吧,要有流量你才会去学习,我去给你申请wifi。
我觉得自己快哭了。
我的岗位属性,决定了要不停地与设计师们打交道。对于平面设计,我这个外行认为:先模仿,后超越。甚至你不用超越,你都模仿得和同行的优秀案例差不多,你就赢了。
在这条道路上,我要不断提升自己的审美能力,这样才能与设计师们进行较为专业的交谈,不至于被他们呛一句:你懂吗?你配指导我吗?
另外,我越来越明白:A这样的设计师,是可遇不可求的。B这样可爱的设计师,应该是还能再次遇见的。
在职场上,我们更需要B这样有较高理解力、配合度的人,而且,这本来是公司的刚需和标配。
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