危机

“真衰，周末了还得去上班”，小凡盯着窗外蒙蒙的晨雾喃喃自语道。说起来，从刚开始2040年入职阿特斯阳光电力公司以来，小凡已经在这里工作6年了。阿特斯的产业遍布全球各地，基本上每个大洲都有它的分基地，组件已经卖到了地球同步轨道，包括月球基地一半的组件也都是阿特斯提供的。虽说科技发展到这个时代，得益于便利的交通，一天之内绕行地球几周都不是什么大问题，小凡还是喜欢老家的感觉，所以还是选择在国内的苏州上班，这是抹不掉的故乡情。

简单的梳洗之后，小凡对着镜子化了个淡妆，就骑车出门了。老式的脚踏自行车给人非常舒适的感觉，她有不下十几种出行方法，但都不如自己骑行来的惬意，一路微风拂面，伴随一阵阵青草和花香，加班的苦恼早就抛在脑后了，一种沉静的喜悦油然而生。

半个小时后，小凡就到了公司。办公室的门在见到有本部门人过来时乖乖自行打开了，小凡发现大部分小组同事都来加班了，几个人抬头会心一笑。“咦，这是谁啊？”突然看到之前她旁边一直空着的座位上有个陌生的面孔，她心里嘀咕着。小凡坐下来，带上迷你脑机同步头盔，赶紧和自己关系较好的小张聊了起来，小张说他也不知道是谁，但是他们都觉得这个人，看着总觉得有点怪。不一会，一个略显笨拙的机器人从经理办公室走出来。经理今天又在家上班了。代理机器人远程连上家里的虚拟VR，说实话倒也和在现场上班没多少区别，但这一般只有高层领导用得起，因为他们可能一天之内要同时去多个不同基地参加会议，只身前往虽然也不是做不到，但是在这个时代，竞争只增不减，时间就是成本，所以代理机器人是最佳的选择。“小凡，给你介绍个新搭档”，经理跟她说道：“考虑到你平时工作量大，招聘一位新同事帮忙，他叫罗布特，跟你一起负责车间的技术项目，你要好好带他。”

后面的事情基本就顺理成章了，小凡去车间巡查，做一些数据核实和调研，参加会议，给车间的关键工序上传决策指令，这些事情小凡都带着他一起实践。这个时代，组件生产车间已经完全实现自动化了，组件在生产中的制程管控已经可以在线全面检测监控，并且闭环反馈给工序机器，机器做出相应补偿调整。一些线性相关的变量，很容易给出参数调整值。而对于那些非线性关系的变量，计算机也可以通过人工神经网络学习来得出影响结构，最后得出参数变化值。但原始数据收集是否准确，现场是否还存在一些关键变量没有监控到的情况，还需要人员去不断完善。小凡的工作就是一边研究组件技术，一边监察人工智能给出的结果是否建立在真实和全面的数据上，必要时进行新的改进和修正。有一次，在线人工智能通过一段时间数据统计分析得到一个结论，凡是组件是每个月中素数天生产的，其对应的功率都特别高。小凡觉得这什么跟什么啊，但没有深究，直接就给过滤掉了。

就这样转眼三个月过去了，罗布特很聪明，小凡的一套工作模式，决策流程和思路基本他都学会了，然后他顺利转正了。后面这期间，小凡把大部分工作都丢给他去做了，他完成的很好，而且从不抱怨或喊累。让小凡有点奇怪的是 ，罗布特从不在公司吃午餐，平时也不参加公司的聚餐活动。这天，领导又把小凡叫到办公室，说有个南美洲的光伏电站项目要小凡亲自去现场指导一下，需要出差一个月。这边的工作全权交给罗布特就好了。 小凡两周后就达真空轨道电车去了南美。电站建设工作还是繁杂，客户疑问也多，小凡在这里工作也是没日没夜，不过总算是基本完成了，还剩最后一周的时间了，这天小凡收到总部的一封邮件，是封解聘通知书，告诉她回到总部在一周内可以办理离职手续了，原因说是公司业绩下滑，为了度过危机，节约成本，就进行了部分减员动作。小凡心里真是难以接受，这什么世道，一直工作好好的，勤勤恳恳，失业怎么也没想到会落到自己头上。

回到苏州第一天，小凡早早来到公司，她要找经理谈谈，不能这样唯唯诺诺接受公司的安排，她想讨个说法。小凡走进办公室，惊讶的发现，罗布特来的比她还早，已经在办公室上班了。她朝他笑一笑，“早啊”，“早啊”，他也朝她笑一笑，小凡接触到他的目光，心里一咯噔，什么鬼，怎么有如此熟悉的感觉，让觉得有点心悸。在领导办公室里，经理似乎知道她要来找她，招呼她坐下后，给她端了一杯茶，看着热气沿着杯沿弯弯曲曲的散落到空气里，小凡居然有点云里雾里，昏昏沉沉，本来想好的话也忘记问了，最后从经理办公室出来也没记得到底谈了哪些内容，映像中经理给她展示了罗布特的工作，展示他的总结报告，完成的项目等等，与她的风格很相似，但是完成的项目内容更多。

这两天小凡状态一直不好，请了几天调休，在家足不出户，“闭关”了几天，新上线的VR游戏《恒纪元》，让她短时忘却了烦恼。最后两天上班了，今天办完手续，后天再上最后一天就离开这工作六年的公司了，小凡好朋友倒不少，但她根本不想参加最后的离别聚会，心情不好。“我们部门出事情了”，小凡眼前突然浮出一条好友小张的微讯，“罗布特你知道吗，前一阵有个大客户订单需求高功率组件，抽检出现虚假功率事件，造成严重客诉事件，公司在丢了这个客户，潜在损失接近一个亿人民币”。这是什么情况，罗布特办事不是一向很稳重的么？小凡一头雾水。

刚到公司，屁股还没坐热，经理就把小凡喊了过去。人事部的经理也在，“小凡啊”人事经理微笑着对小凡说道：“你就不要走了，公司正在用人之际，关键时候还需要你们这些技术人才一起努力帮助公司度过难关，当然公司也决定给你升职加薪，之前的事情是个草率且错误的决定，你就不要放在心上了。最近发生的事情，你们经理会跟你解释清楚的，罗布特呢，还是留下来，但是他向你汇报工作。”小凡一时不知道如何作答，本能的点点头。人事经理讲完就先走了，经理把罗布特也叫了进来，还特地把门带上了，“小凡你看”，经理突然往下扯开罗布特的后领，一个无线充电指示标记赫然眼前，“这是机器人，只是外形完全模仿人类制造，它的逻辑及计算能力以及完全超过人类，他的判断决策模式也是通过类似深度人工神经网络来学习来完善，当然细节设计的更加先进，我们称他为强人工智能，本来公司计划通过一个人类案例，这里我们就选择了你，让他全盘学习你的工作方式，希望他能完全替代你，这样公司就可以大量引进，而节约人工成本。最近发生的严重客诉事件让我们警醒，机器智能终究至少目前还是无法代替人类，即使他已经通过类比学习，具有的一定的创造性，但终究还是对数据的机械处理。这不，这一次罗布特，发现测试房附近的风管，风量越大时，组件功率越高，他就决定利用这个措施，来提升组件功率，哪里知道，阴差阳错，是因为风量增加吹开了测试暗室的一个角落，增加了额外光线的增加，从而使得组件功率产生的虚假提升，罗布特不具有追根溯源的能力，这是他的致命缺陷。容易将一些偶然的统计结果当成规律事件，从而得到一些错误的，以及可能是过度拟合的规律。但是罗布特的办事能力，确实跟你学习后，长进了很多，报告也做的很漂亮，他也不需要吃饭睡觉，充个电，定期维护下芯片就好，确实也能提高工作效率，但你们这些技术人员，重点把关决策的技术人员，必须进行指导和卡控”，小凡听完，长舒一口气，终于明白为什么觉得罗布特怪异，原来是像看见自己一样，他是在完全模仿自己啊。“差点被一个机器人，抢了饭碗。”小凡又喃喃自语了，嘴角露出了那自信迷人的酒窝。