文/利安同学
记于2023.3.7
这次了解到这件事情。
似乎，很多人的工作都没有得到应得的工作权益，比如缴纳社保，
去做美甲的时候，帮我弄的女生，做的很细致，也很耐心，整个过程时间比较长，所以就和她闲聊了起来。期间，和小姐姐聊起工作的事情，我以为大家都差不多，辛苦工作，不过我拿着基本工资，她拿着基本工资，生意好就可以拿提成，看情况决定工资的情况，好处就是还算稳定，有社保这些基本的，所以也算还行。
没想到，情况似乎不一样。
因为她们，基本保障很低，基本不够生活，只能努力多干一点，多劳多得，工资发放也是微信，不通过公司账务的，因为她们流动性强，并不是稳定的在这干着，没有活干就要换地方，总得生活下去的。也不是我所理解的外包或者派遣，就是临时工性质，有工作就干，干完了就正常领薪水，然后自己保障自己的工作。社保，没有的，公司都不会给缴社保的，签了劳动合同，只是证明确实在这里工作，没什么实用的性质。
加上这方面知识缺乏，她们都默认如此。
听完，确实挺心疼她们的。
仔细想了想，家里很多大人出去工作，好像都是这样的，稍微正规的，有银行发工资，不然都是直接给现金，或者移动支付。没有缴纳社保，都是自己在老家缴纳，更没有单位承担的那部分了。签合同，已经算是很大的正规了，其他的保障更是没有，全靠老板良心。这个现象，反应的是大范围的情况，并不是单独的特例。
这种情况，似乎大家都默认了。
若说这些服务行业，体力劳动行业如此可以理解，可正常办公室的文员，也有很多这种情况。我的一个朋友，在四线小城市工作，工作就是文员类的工作，公司也没有社保的都是比较不合理的形式招人，然后发工资，朋友也不太理解这些东西，倒是没特意去咨询，因为担心工资低，扣社保，可能都是自己承担全部费用，这样的话，可能就没有多少钱了，所以也不想细问。
很多人，都是如此的情况。
大家，好像都没有该得到的劳动权益。
这种情况，该如何改善呢？还是说，应该由谁，去负责处理呢？这种情况的发生，对劳动者的伤害是什么样的，那该怎么办呢？我好像也没有答案。
我找不到答案的。
我的记录，只能是分享这个事情，改变不了什么情况，仅此而已。
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