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夸夸我的同桌——看她如何拉近距离,让人产生信任感

夸夸我的同桌——看她如何拉近距离,让人产生信任感

作者: 拂尘记 | 来源:发表于2022-03-16 22:01 被阅读0次

听说纯原创的公众号不超过7%,这是拂尘记的第728篇原创文章,字数1375,阅读大概需要3分钟 

我是陈东霞,立志陪你一起找灯塔,升思维,扩眼界,开启别样人生。

40岁前,无知无觉,混沌迷茫

40岁后,找到愿景,活出精彩。

我写作28年,画画4年

跟全国首位人才系主任徐斌教授、清华大学前培训项目主任曾明老师学习极简思维,1年顶10年

先讲个自己的故事:

N年前,我曾经买了一款保险,后来业务员没有如实填写问题,扯皮了几个月,最终退了全部保费,不了了之。

从此以后,我对保险、保险从业人员,敬而远之,深深的警惕性与不信任。

可是,前几天,我突然想起一个时间更为久远的保单,现在不知咋样了?

我第一时间就想起了她,问她应该怎么办。

在我心中,她是专业保险业人士,值得我信任。

我不禁思考,这样的转变与信任,从何而来?

今天,我就要来写写我的“21天发光之旅”的同桌——李灵。

我们认识一个多月,经过线上21天的一对一练习,每天至少对话半小时,从开始互相摸索,到后来无话不谈,俨然已成老朋友。

整个练习过程,我们互为教练6天,我当教练5天,她做教练10天,她对我的赋能,远大于我给她的。

每一次,只要我有任何低落、烦恼、困惑,她总能从不一样角度,启发开导我。

而她与我的交流过程,她身上呈现出来:

01    专业性

1、分析性

分析性

不仅仅是对于保险的,还有对于生活的,亲子的,打造个人品牌的等等各个方面。

我们第1天讨论,我说想做一个独一无二的产品。

她问我,第一,你怎么确定你做的是独一无二的?第二,创造也可以站在巨人肩膀上,用你的角度进行迭代创新。

她用有理有据的分析,实战成果经验,打破了我的执念,改变了我的想法:

我的感悟:与其一个人闭门造车,不如走出去,找到同频的人,一起创造新世界。

2、灵活性

灵活性

她每天很忙,我们的对话,不是她在地铁上,就是在上课培训的间隙,或是回家洗去一身疲惫,睡前间隙,我们克服各种困难,见缝插针,圆满完成了21天的作业。

我发现她遇到事情,很善于灵活应对,等朋友来,我们聊上5分钟,定个主题;回家路上,聊个10分钟,深入细化……

只要真的重视,时间总是能挤出来的。

3、创新性

创新性 

她在保险行业,是最受欢迎讲师以及优秀业务员,她学习文字读心后,马上运用到讲课中,运用到现实生活中。

由组合到创新,到运用,她能很快把所学知识,创新运用于实际。

除此之外,她身上还有灵活变通、对未来有规划、对未知事物抱有好奇心等等。

02

界限感

1、跟人交往保持边界

跟人交往保持边界

我认识她好久才知道她从事的是保险行业,她说很多人对此有偏见,所以她从不主动说。

这一点令我心生好感。毕竟之前遇到过一个她的同行,认识第2天,就要求我加入他们,还要我把家庭收入、所有保单全部给他,我果断拉黑。 

这是让人产生信任感的重要因素。 

2、关怀性

关怀性

她能敏感地感知对方的情绪变化。

有次她跟客户见面,客户很忙,情绪有些低落。

于是她问:你这么忙,这么累,想得到什么?你的未来愿景是什么?你想过自己真正喜欢什么吗?

她的提问,直接把客户都说哭了。

懂比爱更重要,她们由此开始了深入的探讨与规划,还链接了其他资源,她就像是一个发光体,吸引到了本来不可能相交的“平行线”。

3人相处的小技巧

与人相处的小技巧

在与人相处上,我特别“菜”。

好久不见的同学,前阵迫不得已,我让她帮一个忙,我想感谢她,可请她吃饭、送她东西都不要,我心中总记挂着,纠结了2、3天,成了压在心口的一块石头。

我问她,她给了我好几个小方法、小技巧,令我茅塞顿开。

昨天总算跟同学见了面,心里的石头落了地,第一时间报喜告诉了她。

在情商方面,她比我高出不止3个级别,我还需要向她学习活跃性、自在性、影响力……

03

意志力

01

成长性

我知道她业务上一直不断在学习、培训,而且还报了很多课程,学习国学,文字读心等等。

她左手业务,右手内修,对自己有要求,对未来有规划,从未停止过学习。

02

勇气性

我第一次对她有印象,是在一次腾讯会议上,她初进来,但却第一个发言,而且从学习到规划,侃侃而谈,我心生羡慕。

我在想,如果是我,第一次参加会议,我不敢第一个发言,也不会讲那么多,只怕哪里说错了。

附:对了,这是我的同桌夸我的,哈哈

我的同桌东霞

极简思维创新人

充满好奇心,探索新领域,

成为创新思维引领者

脑中有图心中有数脚下有路

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