戾气

越工作，戾气越重，然后就越想辞职。

不知道都怎么了，情绪总是控制不住，好像上班就是反人类的事情。

我自认为自己的脾气还可以，几乎没有跟人闹过什么矛盾，可是最近频频跟同事闹矛盾。

事后回想起来其实也不是什么大事，可是到了那一刻就是收不住脾气。

尤其是面对00后的那些小孩子们，他们骄傲，自信，桀骜不驯。

好像我年轻的时候也是那样的吧，对老师的话不屑一顾。

年轻的觉得老的倚老卖老，老的觉得小年轻们的自私自利。

不知道以后的职场环境会是怎样的，不过也不得不承认那些小孩子的思想，确实和我们有很大的出入。

我也不能代表我们，只能说跟我的思想出入挺大的。

其他的环境不知道，但医院的环境只能互帮互助，这不是一个单打独斗的工作，这就是一个互相配合的工作。

结果他们的思想就是我把我的事干好就行了，你们爱咋咋地，出了事情自己又兜不住，还不服管教。

不管你说什么，他们都是那么一句：不要把锅都甩在我身上。

那你的错误你认吗？

认又怎样？是很大的事情吗？

他们就无所畏惧。

在其他行业无所畏惧可能是值得表扬的勇气，可是在这个行业呀！

今天可能只是很小的错误，就是把药的顺序放错了。

那明天呢？

或者是我杞人忧天了，他们也会成为很优秀的医务工作人员。

但目前来说，操的心越多，受的气越多，真的看不惯他们很多行为，很多很多……

我也不知道谁都在鼓吹00后在整顿职场，我也不知道他们的职场是什么样子的？

总之，医疗行业这个职场，真不需要00后来整顿。

要的就是严谨，要的就是一板一眼。

网上都在调侃护理表演学，觉得心肺复苏太一板一眼了，可是你没有平常那些日积月累背下来的流程，真正面对急救的时候，你能想起来自己该干什么吗？

那一个优秀的急诊工作者，不是从繁杂的，看似无用的心肺复苏的流程开始的。

我承认有那些天赋异禀的人，哪怕他不知道心肺复苏的正确流程，也依旧能够很好的做到心肺复苏的有效性救援。

可是那些人能代表全部人吗？能代表全体的医护工作人员吗？

医护人员也是人，都是良莠不齐的，有优秀的，有不优秀的，优秀的，人家能灵活运用所有知识，而不优秀的，你不死记硬背你还有什么办法？

我目前所看到的现象就是本事没有多大，脾气却不小，一说就是00后要整顿职场，对于我们这些冥顽不灵的老派东西，需要提出反抗。

我不知道他们的骄傲能维持多久，第一次救人的时候？第一次参加抢救的时候？还是第一次有人付出生命代价的时候？

不知道。

但总会成长，总会用现实血淋淋的例子告诉他们，那些冥顽不灵老派的东西，有时候可能真的就是保命符。