我们需要明白，用人单位在招聘时更注重的是求职者的能力和潜力，而非简历的完美程度。一份真实的简历，往往比一份刻意粉饰的简历更能赢得用人单位的青睐。因此，求职者无需过分担心空窗期对求职的影响，而应保持自信，以实力说话。
我们需要明白，用人单位在招聘时更注重的是求职者的能力和潜力，而非简历的完美程度。一份真实的简历，往往比一份刻意粉饰的简历更能赢得用人单位的青睐。因此，求职者无需过分担心空窗期对求职的影响，而应保持自信，以实力说话。
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