情绪管理，一堂不容你忽视的课程！
让我重视情绪管理，是因为最近看到的一个故事：
两个刚大学毕业初入职场的小A和小B，进了同一家公司。
论能力，颜值爆表的小B更胜一筹，而长相平平的小A则略显劣势，而试用期过后，让人大跌眼镜的是公司留下了各方面毫无优势可言的小A，辞退了各方面都很优秀的小B！
原来，因为各方面较为优秀的小B有些恃才傲物，处理问题，很多时候会情绪化，结果就是她的工作效率较低，而她身上出现的低气压经常会影响到周边同事的情绪，导致同事们很不愿意跟她一起共事！
而跟她一起进来的小A,能力虽说有限，但在规定期限总能按时完成任务，且和同事相处还算和睦！
毫无优势的小A反而能留下来，其结果则显示情绪管理的重要性！
其实，放眼四周，一些企事业老总不堪各方面的压力，得了抑郁，放弃自己的事业，甚至放弃自己的生命……
类似这样的新闻，太多太多……
再反观自己，不难发现，当我们的情绪出现问题，我们是没法安心学习的，而工作效率往往也会大打折扣……
不夸张地说，情绪管理不当，成为我们学习生活乃至工作中最大的障碍……
那情绪管理是不是要求我们去消灭那些负面情绪？负面情绪对我们是否有正面的积极作用？那我们的情绪该如何管理，才算恰当？………
这些问题，留作下次来给读友你做解答，时间关系，今天就分享到这儿！
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