一周过去了，比较开心的是，这一周我开始写日记。一部分日记关于《最小阻力之路》这本书的感想，一部分是关于工作的思考。扒一扒自己本周写的日记，我能感觉到自己已经对这份工作失去了内驱力。在4号日记中我写过，我想要的是读懂一本书的踏实感，这种踏实感比做好业绩，处理好工作的事情更有成就感。
因为有这样的想法，我的日报写得更有效率，也不再会在乎细枝末节。这让我每天晚上可以腾出一两个小时时间处理工作之外的事情。除了日报之外，我也试着给自己设定工作计划，这样可以保证自己10点之前就把工作和日报的事情处理完，基本上不再把工作带到家里做了。
虽然这样做了，但是周六和周日还是架不住出现问题。例如昨天马卡乐图片问题，今天梦多多图片和外网下架的问题。当我遇到问题，我常常会非常激动，会想着直接离职罢了。可是先抛开离不离职，我能看到自己处在一种摇摆的结构中，无法逃脱出来：被工作烦到了想要离职，会花时间准备简历；过了两天顺利的生活，压力舒缓了，又忘记准备简历的事情。我似乎把找工作当成了逃脱当下的一种手段。
如果用书上的内容来分析，这种摆荡的结构是因为自己处在“解决问题”的思维层面，而不是“创造”的思维层面。我应时刻问自己的一句话是：我想要创造的是什么？我的目标是什么？我似乎能听到内心的一些声音，写出一些东西分享给大家，或录制播客表达一些超前的想法。这些声音很小，但既然被我听到了，为什么不先实践起来呢？
在想到写书的时候，我想到了《原则》这本书。我感觉这本书的逻辑比较符合我当下的思考方式。我不是要读《原则》这本书来解决工作上的问题，我应该用写《原则》这本书的视角来对待工作。现在工作压力大，每天占用了我很多的时间，为什么不去思考下：我要用什么原则来提升自己，来避免之前出现的问题，来获得更大的进步呢？
现在能想到的原则并不多，但是今天出现的问题至少让我开始反思，问题出现就说明过程中出现了一些问题，带着问题去复盘工作，反而是获得新知的一件事。但是通过最近几天的思考，我发现有几个原则蛮重要的，我应该把这几个原则写下来：
1）不要预设别人是有情绪的。
预设别人是有情绪的，就会为了迎合这种情绪说出些不一样的东西，不能直接讲到问题点，这是导致沟通不畅的一个重要原因。尤其在跟领导沟通的时候，经常会预设领导会责备自己，不敢真实表达问题和解决方法。如果预设供应商是有情绪的，自己也很难去保证理性地沟通，不敢诚实地把自己问题讲出来。只要抱着理性解决问题的心态，很多情绪都可以先让一让路，自己解决问题的效率也会更高一些。
但是，我为什么会预设别人有情绪呢？也许是害怕被别人拒绝，担心得不到想要的结果。如果深层次思考，会不会是内心已设定了我不值得获得别人的肯定和赞赏。会不会是小时候有过什么经历，获得的总是拒绝呢？人活着的最大意义是，看到内心的怕，然后有勇气去面对它。
当我不敢跟品牌方，跟领导沟通的时候，能够想到内在有个一直得不到肯定的小孩子，这个小孩子记忆设定是：沟通是没必要的，我得不到想要的结果。面对固有的想法， 真的可以通过《零极限》的方法做清理，对着它们默念：“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”这四句话。这应该是更舒服地贯彻这个原则的方法。
2）自己的deadline要比公司要求的deadline更提前
我已经经历了无数次紧急的工作积压在一起，自己一直被工作赶着走。解决的方法很简单：自己的deadline比公司要求的deadline提前。提前把事情做完，才有时间腾出时间和精力对结果做修正，也有时间应付各种突发的问题。
如何把自己的deadline提前呢？抛开各种书上的理论，最简单的方法是今天把明天的工作预演一遍！想一想明天会有什么问题冒出来，会有什么问题处理不完？然后在今天把这件事处理掉。这个原则说起来很简单，但大脑会很不听话。它一定会感觉明天事情明天干就好了，为什么要今天做呢？改变思维习惯都是很困难的，因为难，这件事反而有趣了许多。
我想起来小时候自己经常会拖延。暑假作业在最后几天会熬通宵做完，这些记忆一直在我脑海里。先享乐再做事的思维也留在我脑海中。在实践这个原则的时候，我可以用《零极限》的方法来做辅助，对这些记忆默念那四句话，也许会有很棒的效果。
通过这周发生的事情，我发现自己更愿意创造一些东西。这些文字就是创造出来的，两个原则是创造出来的，当下的状态是创造出来的。看到自己有这么巨大的创造力，对未来的担心开始变得越来越少，对未来也更加有信心了一些。
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