工作做不完？学会在工作中做减法

你会不会经常有这种感觉：手上的事越做越多，每天都在低效或者重复的工作上浪费时间。

下面提到的工作中的减法，可能会有一点帮助。

当我们遇到一个任务，我们首先要判断这个任务属于以下哪一种

1.能否让别人做的，立即转给别人；

2.必须自己做，但是不紧急，放入待办；

3.必须自己做，而且紧急的，马上做。

4.跟自己没啥关系的，坚决退回或者PASS

上班不是做公益学雷锋，把你该做的做好、做精、做细。对于明显做不完或者做不到的马上举手，领导就是用来协调资源的，要不然挂个名头难道只为了好看？！对于喜欢强压的领导要据理力争，你要么不答应，要答应就必须要做到。

这样分下类之后会不会轻松一点呢？就我做小主管的经验来看，除非问题集中不断的爆发，要不然团队都会处在一个比较平均的状态，这样也有利于整个队伍的稳定与团结。别听什么吃亏是福，要分清楚情况，是学习和锻炼的机会才有必要吃，不能当老好人。

最近网上家暴话题引起了持续的关注，家暴的愈演愈烈其实这也和默默承受的被害人有直接关系。所有施暴者都一样，有过激行为后，会有短暂后悔，是因为愧疚吗？是因为激情释放后，内心短暂的空虚。下一次他们的行为，不但不会因为这忏悔而停止，反而会因为发现自己的软弱而变本加厉。所以，人们才常说：家暴只有零次和无数次。强烈建议民间组织救助机构，一步到位，保护弱势群体。

扯远了，最近看过一本书《别让猴子跳回背上》，讲得也是一样的道理，主旨就是让自己身上的猴子尽可能的少，然后给别人的猴子尽量不要让它再跳回来。详情可以去翻翻这本书，字不多，几个小时就能看完。简书也有一些读后感，但是我觉得还是自己看看来得更实在，毕竟书可以读二手的，饭不能吃二手的不是!

工作做不完？学会在工作中做减法