2023年11月8日周三 深圳 晴1489/1000
【主题】中级经济师
【字数】804
考试临近，继续分享几道人力的题目。希望小伙伴们都能通过考试！一起加油！
1．【单项选择题】关于组织文化类型的说法，错误的是（）。
A.学院型组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生
B.俱乐部型组织喜欢把管理人员培养成通才
C.棒球队型组织认为资历是关键，年龄和经验都至关重要
D.堡垒型组织比较吸引喜欢流动性、挑战性的人才
【参考答案】C
【解析】（考查第3章）棒球队型组织鼓励冒险和革新。薪酬制度以员工绩效水平为标准。认为资历是关键，年龄和经验都至关重要属于俱乐部型组织。
2．【单项选择题】被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度是（ ）。
A.目标管理
B.参与管理
C.绩效薪金制
D.斯坎伦计划
【参考答案】D
【解析】（考查第1章）斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
【直接考点】
（1）斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念。
被称为“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
（2）有两项不可缺少的要素：设置一个委员会、制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法。
（3）其实施成败，在于劳资双方是否能够彼此相互信赖，整个组织中的所有员工是否对这一制度具有强烈的认同感。
考核知识点：斯坎伦计划
3．【单项选择题】关于公平理论的说法，正确的是（）。
A.员工比较的是对自己的产出与投入的比率和他人产出与投入比率的客观测量结果
B.教育水平较高的员工常常与自己比较
C.工作安全、工作绩效、工作报酬是产出
D.他比又称为横向比较
【参考答案】D
【解析】（考查第1章）员工比较的是对自己投入产出比率和他人投入产出比率的主观感觉，A错误；一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较，B错误；投入包括员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效等，C错误。
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期待大家考试的好消息。
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