什么是最好的激励机制：

就是快充时间短，待电时间长。

简单地说，先要保证短期激励，做到快而足，这个是个人基本盘。

然后优化长期激励，做到真实惠可持续，这个是团队共生盘。

一短一长组合起来，员工的能量和信心才能加满。

老板不再只会画饼，更要懂得搭建强大的机制。