KSF增值增效薪酬模式为何受到广大中小企业的追捧：
1、让员工为自己干：激活人才、挖掘潜力
2、员工自动自发干：降低管理成本、提升人效
3、激励短期化、力度大：当月及时兑现、增值加薪
4、产值化与价值化：员工收入与个人贡献、企业效益高度融合
KSF增值增效薪酬模式为何受到广大中小企业的追捧：
1、让员工为自己干：激活人才、挖掘潜力
2、员工自动自发干：降低管理成本、提升人效
3、激励短期化、力度大：当月及时兑现、增值加薪
4、产值化与价值化：员工收入与个人贡献、企业效益高度融合
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本文标题：KSF为何受到中小企业的追捧？
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