有一句话是这么说:会干的不如会写的，会写的不如会说的。
说话的重要性不言而喻，当然这并不是提倡花言巧语、巧舌如簧，因为实干才能兴邦。但一味地埋头苦干，却表达不出来，在一定程度上也影响着一个人的发展。
我遇见过两个领导，他俩职位差不多，但开会时只要一开口，两个人立马分出高下。
一个领导平时干工作，踏踏实实，那是没得说。讲起话来，下边同志听着很着急。桌上摆着讲稿，但他一开口，慢条斯理，话语中充斥着“啊”、“咱们这个”、“”以及没完没了的停顿和不着边际的东扯西扯。
另一个领导，秘书出身，写文说话功夫了得。开会从来不用别人写稿子，都是自己完成。讲话的时候，却几乎不看稿子，用目光扫视着大家，侃侃而谈。他的讲话有三个特点:一是调理清晰，从不翻来覆去说一句话，表达同一个意思；二是讲话能够兼顾到各个单位，不会厚此薄彼；三是能够抓住要害，该少说的时候，绝不会长篇大论，该重点强调的时候，绝不会一笔带过。
但从讲话水平上来说，后一个领导确实让人服气。很多同事，都觉得应该向他学习。毕竟是当过秘书的人，他当年也是向领导学为人处世，说话办事，才有了今天的游刃有余。
对子自己说话，我其实也不满意。主要问题除了偶尔紧张外，最大的问题是口语太多，像第一个领导一样。以后得改一改了，因为自己听了这样的讲话都不满意，我怎么能不顾我听众的感受？
己所不欲勿施于人，不是吗？
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