大家可能会发现一个比较有意思的现象，同年龄同专业同校毕业的学生，毕业几年之后，薪资会差别很大。
那么，薪资回报是由什么构成的呢？用一个公式将可以表示：薪资=内在因素（知识和技能、能力以及天赋个人）+外在因素（选择、出身、运气）。
先来看看内在因素。知识基本上能在网络上查到，可替代性也特别高。技能也属于操作层面的，不具备有稀缺性。能力包括人际交往、沟通、思维能力等，可替代性极低。天赋可后天开发培养，让自己做到不可替代。
再来看外在因素。选择如果做对了可以是你重新翻牌的机会；出身是你本来所拥有的的；机会在于你是否能够获得重新翻牌的机会。
根据以上分析，一个人想要获得高的薪资，一方面，需要开发自己的天赋，提升能力，体现自我价值。另一方面，需要抓住机会做出选择。
语姐曾经给我说：一个人一定要做自己喜欢和擅长的事，这样才能让自己喜欢擅长的事情变得更有价值，回报率才能更高。
而自己喜欢和擅长的事，不就是自己的天赋吗？
去年，我在微博上看到一位名叫石昌鸿的本土设计师，用了自己2年的业余时间，重新设计了34个省市的图形字体设计。作品惊艳了数百万人，被各大网络平台转发。
2年时间，看似不长。但对于一个天天上班的设计师来说，2年所有的空闲时间，包括午休、周末看电影、外出旅行的休息时间，全部都用在设计图形文字上面。倘若不是真正喜欢和热爱，在别人都选择休息的时间，他又怎么能专心用来设计图纸？又怎么能设计出另人经验的作品呢？
在设计的图案中，每一张画面的表现能力都那么强，同样也可以看到设计者的对事物的观察能力。这不正体现了设计师的天赋能力和价值所在吗？
这位设计师全凭热爱，仅用业余时间，不仅设计出被大家喜欢的作品，给大家提供了另外一种美的欣赏，更让自己的作品广为流传。最怕的不就是一个人既有能力和天赋，又为所做的事那么卖命努力。
转眼间，自己已经即将要毕业1年了。回顾这1年的时光，我庆幸自己现在所做的事情不是属于知识和技术方面，而是能力方面。
在采访时，我需要沟通能力、语言组织能力、理解能力、观察别人的能力、总结归纳、阅读积累、快速切入等能力。
在撰写文章时，每次选题时，问自己的永远都是这篇文章能为别人带来价值吗？虽然每篇文章发布之前，都要修改很多遍。但每当外出开会，听到同行的人说，我看了你们的文章，对我的帮助特别大。听完这些，内心总是感动的。因为，我是一个又价值的人。
即便现在，这些能力不是我一朝一夕能完全掌握的，但我在前行的路上。每天走，坚持走，终将有一天，会达我所想要的高度，去到的梦想的远方。
现在，就去挖掘你的天赋，并不断提升自己的能力吧。因为这个世界变化太快，而且，现在也没有任何一个职业可以让你做一辈子。只有能力是在各个岗位之间相同的。
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