领导为什么总是不知足？

      最近工作压力有点大，因为领导一个劲儿给工作加码，还动不动就说我们不够努力，似乎是一群羊，缺少狼性！听到这些言词，真的让人非常生气！因为大家并没有他说得那样轻松，虽然今年业务受到疫情一些影响，但大部分业务还是在正常进行的，我看到大家的付出真的并不少。但领导为什么总是不懂得知足呢？真想说，你知不知道什么叫”站着说话不腰疼“，这样真的让人很反感！

苦中作乐吧

      遇到这种情况，我想大多时候我们只能选择隐忍。我不知道领导到底想要什么？难道非要把所有人的耐性都耗尽，把大家都逼走吗？这样确实会有些过分，那我们想想领导为什么总是不知足呢？

      1、领导的目标是大家为他赚钱，请你是来工作的，不是让你来享受的。因此，每个人都应该加足马力去执行，才能给他带来更多收益，这是终极目标；

      2、领导是整个公司的大股东之一，是直接获益人，公司项目越多，他个人收益越高，哪个老板不想多赚钱呢？

      3、在领导眼里，他永远是最辛苦、付出最多的那个人，因此，他看不得大家轻松或开心，这个任务还没执行完，他已经开始计划下一个任务让你去应对了，中间最好是无缝连接；

      4、为什么工作和生活要平衡？在领导眼里，只有他有权利选择要不要平衡，而作为员工你就该每天勤勤恳恳、加班加点的工作，不要说什么平衡，因为你压根儿就没有谈论平衡的资格；

      5、领导喜欢看到办公室里大家都忙得不可开交，或者都出去执行了。他可以安心地进行远程指挥，让你和他汇报工作进度，工作详情，他只要把把关，稍微指导一下就好。项目执行顺利，最后能够保证甲方满意，钱就踏踏实实可以赚到了。至于你累不累，他觉得你选择这份工作，就默认你能承受所有的压力和苦痛，适应不了，你可以走人，他可以继续找到更愿意付出的人；

      6、领导希望培养每个人，每个人都能独立执行，甚至还能与甲方对接，他就可以更省心。先让能力一般的人去顶一顶，如果不行他自己亲自来也不迟。所以不要太高估你的能力或重要性，在领导眼里，你只是一个兵或一颗棋子，很难做到不可替代；

      7、领导对你的关心更多的是工作方面，偶尔关心一下的你的生活或家庭，也主要是看看是否会存在什么可能会影响工作的因素，并不是真的关心你的生活到底如何？

      8、如果想让领导重用你，那还是要让自己通过不断学习，真的长本事。如果你能力强，情商高，对领导忠心耿耿，领导一定会更加信任的，也说明你可能得到升职、加薪的机会；

      9、如果你的领导总是看你不顺眼，或你总是和领导合不来，该怎么办呢？首先你要自我反省一下，到底是不是自己和领导性格不合，还是自己真的不够努力。如果自己很努力，领导还是不认可你。如果你现在比较年轻，我劝你早点换部门或换工作，真的不要想着时间可以改变一切，也不要想着没准儿哪天领导就辞职了。人家之所以能成为领导，肯定还是有一定的背景或本事的，你要么彻底改变自己，无条件服从领导，要么真的别耗着。时间过得很快，如果你一直得不到认可和提升，几年过去，可能会错过很多自己职业生涯中的黄金上升期，拿自己的未来和别人较劲一点儿都不值得；

      10、不要去记恨你的领导，因为我们所说的“天下乌鸦一般黑”，也不是贬低的意思。只是在反应一个客观事实，没有压榨就无法生存，如果领导对员工不狠一点，可能这家企业很快就会面临倒闭的边缘，所以他有时候也是被逼无奈的选择吧！

      如果你还希望能够进一步晋升，那就从现在开始勇往直前吧，不断磨练自己，有一天也许你就是那个领导或老板！加油！