欢喜密探剧照
（一）
今天，安安静静将《欢喜密探》大结局看完。该剧讲的是：洪帮在清朝成立初期顺治年间反清复明的故事。就在成功刺杀顺治的前夕，洪帮重要成员范惜逢为了自己的私欲，投靠清朝官员而导致反清复明终极任务以失败告终。而历史上范惜逢的原型冯锡范也以投靠清廷为最终结局。
该剧的结局给我当头一棒，也从另外一面表明——人心齐，任务成！从这个电视剧可以看出，任何一件事情地完成，团队成员都离不开以下几种因素：
1.可靠的人，是完成任务的核心基础；
一个任务的最终完成，它的核心在于团队中的每个成员，是否具有可靠性。
2.团队成员能否抵抗诱惑，是完成任务的重要条件；
只有抵抗住各种各样的诱惑，才能放心、并肩完成终极任务。
3.团队成员是否具有相同的信念，是成功执行任务的准绳；
只有大家具有相同的信念，并以高度的热忱、才能坚定地实现目标。
4.制定出制度，如果团队成员做出违反团队利益的事，该受到什么样的惩罚。
只有这样，才对每个成员有震慑力，进而激发大家实现目标的信心。
（二）
反清复明，是当时很多人共同的目标。为实现反清复明的组织——洪帮，就是现在意义上的创业四肢，而以郑王爷为首的南明朝廷，则是反清复明的创业中枢。要想成功实现反清复明，首先体现在人员选择上。只有创业四肢与创业中枢思维一致、价值一致、经受诱惑，才能执着实现目标。
（三）
就像现在提倡的大众创业。创业者，是拥有某种、或多种突出技能、怀揣梦想、不惧困难、随时自打鸡血实现目标的一群人。
创业公司一个人负责制，创始人担负公司的全部责任，享有公司的所有权益的分配权；创业公司合伙人制，则在公司成立之初应分配好各自的股权结构以及投票表决权、各自的职责内延和外在，以及将来某个合伙人单飞时应该提倡什么、杜绝什么，并进行书面方式的明文规定；当出现创始人或合伙创始人、公司重要职工、投资者的行为为了自己的利益损害公司的利益，该做出什么样的处罚、甚至移交公检法处理，也要进行明文规定。
公司的最终目的是盈利。企业文化是公司实现最终目的的方式。它是一个公司的软实力外在表现之一，为公司目标实现提供员工价值度的高度吻合。
一个公司的四大要素是：人流、财流、物流 、信息流。不论什么要素合理、高效的流动，都离不开人员的合理、精确配置。人员是否忠诚，是否以公司的利益、而不是自己的利益为最高标准；在公司成员实力具备单飞之时，是否做到不损害原来公司的利益；……
一个公司的发展，格局的优化、工序的革新、人员技能的更新，都以人员的德为基础。只有德正了，公司才会有良好、循环发展；但德不正，员工的发展只会给公司带来毁灭的打击。犹如《欢喜密探》范惜风一样，将即将成功的任务毁之一炬。
因此，创业公司的命脉在于——人，合格的人、德正的人、合理的人、高素质的人、高效的人！
文字：王跃英；图片：网络。
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