当我在写的时候，整个招聘市场还有很多Android开发找不到工作

同时也有很多企业招不到Android开发

真是个奇妙的时代~ 魔幻的时代~

细数Android开发经过的这些年，有混沌初开的“乱时代”，有争相探索的“大航海时代”，有百家争鸣的“兴时代”，有初感凛冽的“寒时代”，有步入成熟的“稳时代”，有春风再起的“复兴时代”

早期Android还处于萌芽状态，根本没有那么多的开发手册开发资料，也没有什么规范不规范，大家都是盲人摸象似的一点一点摸索，市场整体招聘要求堪称为零，那时说得上“Activity”就可以想想什么时候拎包入职了，是“乱时代”

Android经过一段时间的摸索，并且有了成功的例子以后，第一个听到风声的是资本，当时的互联网公司都想通过一个小小的APP实现上市梦，市场也涌现出一大批Android培训机构，市场人人转Android，人人学Android，是Android开始火爆的“大航海时代”

经过一段时间的发展，整个Android逐渐形成一套自己的技术体系，很多技术都被开源出来，各厂也开始纷纷探索Android的一些黑科技，并将之开源，许多优秀的App、开源框架、开发者在这个时间阶段涌现，大厂鼎立格局初步形成，是“兴时代”

开源库越来越多，Android开发的门槛也慢慢降低，早前的培训机构也快速生产了一大批Android开发，市场开发者水平参差不齐。而很多优秀的创意也都一一被实现过了，即便再有也难逃资本的压制，市场已经被各大厂的全家桶式APP占据得差不多了，很多互联网公司开始发现，写个APP不难，难的是引进流量，而问题在于，市场已经没有多少“干净”的流量了……于是乎，合并、退场，“大航海时代”的那些小船，终究还是抗不过大风大浪……寒冬已至，“寒时代”降临

寒冬之后，招聘市场先于人才市场一步冷静下来，开发者们明显可以感知到企业招聘门槛的提高。市场是个很奇妙的东西，人人都会就等于人人都不会，当我发现开源库原理问不倒你的时候，我可能要拿Framework、性能优化开刀了……可惜，即便是知道这些，但技术可不是一朝一夕就可以提升上来的。借此时机，许多公司开始进行“换血”，优化技术落后的、补充功底扎实的，“滥竽充数”终究还是没逃过市场的洗刷，这是“稳时代”

寒冬终其原因还是市场饱和导致的薄暮，而一些基础设施的技术飞跃、社会事件的背后，或许也隐藏着不一般的机会。物联网、人工智能的发展引出一批Android开发细分领域；5G普及、疫情反复直接造就了音视频开发在移动端再度崛起；车企“缺芯少魂”刺激了车载开发走上风口，在手机应用开发这块，或许Android略显乏力，但各个细分领域如百花争艳一般绽放，Android将在各个细分领域迎来又一春，是“复兴时代”

就未来发展来说，当然是选择一个正处于时代风口的细分领域深耕最佳

像Android开发可以分为：应用开发、Framework开发、逆向安全、跨平台开发、游戏开发、音视频开发

进一步可以再由领域又分几类：

Android手机、电视/电视盒子、IoT、车载、VR/AR等

简单举例比如说：

应用开发：手机应用、电视/电视盒子应用、物联网应用、车载应用、VR/AR应用等

Framework开发：手机厂商、电视/电视盒子系统、物联网系统、车载系统、VR/AR系统等

……

其他很多就不再一一举例了，其实把这些全部列出来，很容易就会发现，技术都是一样的技术，各端略有差异，归根结底只是Android开发借由不一样的落地端又重新火了起来

手机应用开发转去做物联网应用、车载应用就不会做了吗？不见得吧

手机系统开发转去做物联网系统、车载系统就不能做吗？更加扯淡

底层的东西是更新迭代非常慢的，很多时候我们往往着眼于什么新框架、新技术，其实扒开他们那层绚丽的外衣，底层的东西还是那些

所以，我们更应该着眼于技术的提升，而不是被那些层出不穷的新框架、新技术蒙住了眼

此前像很多人说的“Android凉了”“Android没前景”主要还是体现在应用开发层面，并且大部分说这样话的开发者，或许还够不上一个所谓的“合格的Android开发”

也听过很多朋友说要转行，白白浪费了几年经验不说，那些转Java、转前端、转人工智能的难道就没竞争了吗？难道就不卷吗？同样要从基础学起，你猜企业是要刚毕业的大学生还是二十七八的你？

不论是哪一行，初中级人才永远都是供大于求的，而高级人才往往都是极其短缺

与其说考虑转向哪一边，不如埋头提升自身技术，扎实基础

当达到高级之后，就会发现人才到哪都吃香！

人才永远是呈金字塔型分布，越往上层走，人越少，上层20%的人要占据80%资源

路漫漫，共勉！

最后

这里也分享一些珍藏资源，从面试简历模板到大厂面经汇总，从大厂内部技术资料到互联网高薪必读书单，以及Android面试核心知识点（844页）和Android面试题合集2022年最新版（354页）等等，这些资料整理给大家，希望踩过的坑不要再踩，遭遇的技术瓶颈一次性消灭。

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Java部分，像序列化、注解、泛型、反射、JVM、编译时、动态代理等等，都是非常重要的，尤其是越往上走越重要，在大厂中是必问的版块，很多中小厂以及校招也会着重考量Java基础

Kotlin部分，刚推出的时候大家都不太愿意学习，现在官方新文档、Sample代码、大厂面试、实际工作都已经纷纷转向Kotlin了，作为官方主推的语言，国外基本都已经转换过来了，但国内稍显慢半拍。一直到现在，Kotlin已经是一个很明显的趋势了，很多新技术都需要结合Kotlin一起使用，还不上车就晚了。

Jetpack+Compose，Jetpack可以让我们可以摆脱不断造轮子抄轮子的窘境，而Compose作为Google I/O 2019 发布的新的声明式的UI框架，目前API已经稳定，构建、预览等开发体验也已经趋于完整，新的声明式UI开发也已是共识，必将是日后App极为重要的编程方式。

Framework，作为框架层，给我们提供了很多的API，但很多机制都是封装好直接用的，如果不深入了解原理的话，很难在这基础上进行优化。Framework的学习不是一蹴而就的，但是当你慢慢理解的时候，就会发现很多日常工作中的问题都迎刃而解了。更何况，兄弟们，面试必问啊！！！

也可以继续向下，Framework开发、SDK开发，不过岗位会比应用要少一点，不过薪资和稳定性会更好一点

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性能优化，这块就是软件工程的深水区，也是衡量一个开发技术水平的标准。因为想要搞懂性能优化，必须对各种底层原理有着很深的了解，各种case要有非常丰富的经验，不管是APP从0到1还是从1到N，都离不开性能优化。也是面试中最容易考验出个人技术功底的部分

很多大厂的性能优化专家，真的是可以当大爷……

开源框架+架构设计，各个开源框架，除了会用之外还要主动学习其底层原理、设计思想，一方面是因为面试中经常会问到，一方面也是因为在大厂中，很容易遇到需要自己写框架的情况。相关的原理以及对架构、设计模式的理解，在高工岗是不可或缺的。

退可高工，进可架构，但作为架构师的话，对于知识的广度又有要求了

车载，最近很火的细分领域，也可以说是Android的又一春，对于底层要求会更高一点，涉及Framework固件烧写、System UI、桌面程序、底层 Window Display、底层协议USB通信、硬件以及串口通信、蓝牙通信

身边也有转车载的，薪资很香！

音视频，这块自疫情那段时间就突然走上了风口，一方面是突发事件带来的风口，一方面也是5G的带宽带来更好的体验，各厂纷纷入局，但由于音视频这块自学比较困难，很难招到合适的候选人，自然薪资也是水涨船高

涉及C/C++、JNI、H.264、H.265、OpenSL、OpenGL、编解码、网络协议、WebRTC、FFmpeg、IJKPlayer、librtmp等等

跨平台开发，跨平台框架主要解决的是UI和部分业务逻辑的跨平台，和平台相关的比如蓝牙、平台交互、数据存储、打包构建等都离不开原生支持。

所以跨平台和原生是共生的关系，如果原生都没了，我们还跨个der？该不会跨WinPhone吧？

跨平台作为一个老生常谈的问题，主要是增加代码复用，减少我们对多个平台差异适配的工作量，降低开发成本（可能主要是为了企业降本增效~）

尤其是在中小厂，成本有限的情况下，或许会更加倾向于原生开发掌握Flutter的情况

很多大厂也都已拥抱Flutter，掌握Flutter不仅可以帮助到面试，也可以拥抱跨端开发

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