大龄程序员真的没出路了吗？35岁以后只能考虑转行，或者降薪求职吗？
一位曾在360，百度等大厂工作过的程序员，曾经得他也辉煌过，不过，现在的他却因为年龄问题，42岁了，不得不退让，感觉自己老了没有优势，面试只敢要一万六的工资。
有网友说，42岁面试程序员，你问问他一年看过多少书，现在是大数据云计算人工智能的天下你问问他自学过没，很多人拿年龄说事，给自己懒惰找借口，就算加班也是被动的勤劳，不加班的时候他在干什么。
说实话，一万六的工资是毕业生工作两年的价格，还不是985。尽管就业市场对大龄程序员来说确实不太友好，但是要的也太低了点！
现在市场需要的是技术+管理两条腿走路的人，42岁如果你能将这两条腿走硬了，拿到百万年薪也是可以的！
只敢要一万六的薪资，很少有公司敢要吧！
对于这位程序员，hr不会招，研发总监也不会招，他放低身段只会更让别人瞧不上。
月薪一万六，对于大厂就是应届白菜价，很多小公司却接不起，因为一万六对于大多数小公司，创业公司就是高薪了，他们的模式就是有一两个高薪核心，普遍就是6-8，你可以离职，大不了再换一批人；但对于大厂就是应届白菜价。
在北京42岁，年龄问题被各种卡是肯定的，这个年龄大部分都是考自己的人脉来找工作了，如果技术和管理能力足够，还是有很多公司会要的（包括大厂，如阿里），如果技术和管理能力不行，岁数比小领导还大，小领导这一关就不过去。
对此，你怎么看？
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