首先，让我们先看下面的一幅图。这是世界首富，亚马逊退休的BOSS贝索斯。他那闪亮的发型有没有吸引你呢？
这张图的一句英文，翻译过来大意是：当你看到世界首富是秃头的时候，就意味着脱发这件事就是无药可医的。所以，不要把你的金钱浪费在这件事上。
此刻，当你看到这幅图有何感受或者什么想法呢？
看到此图，我的第一冲击是：
1、原来也有金钱解决不掉的“盲区”；
2、富人不是因为有足够的财富，而是还有金钱触及不到的领域。越有钱的人，时间越不够用。
昨天在听启发俱乐部时，罗胖讲过一句话，印象很深，甚至有些刷三观：如果时间是资产，那么“时间贫困”问题既普遍且严重。
那么，我们常挂在嘴上说：年轻就是资本。是真的资本么？仔细的想一想，时间这个词组，是单纯概念上的含义吗？是一个可标准化的还是一个非标的？
标准化和非标准化的时间管理
你有没有这样的经历——
周末是个休息的亲子时光，你带着老婆孩子出门游玩，玩的正开心时，你的微信群或者老板发来一条消息说：小马，你昨天负责的某某客户的需求方案有些不恰当地方，你看着改一下。你回吗？
某客户在你打电话，说：小马，这个平台数据怎么一直不对啊，是什么地方出问题了吗？你有时间给我来看看吧。你回吗？
试问，你会拒绝吗？（心里肯定骂骂咧咧的，几万头草泥马在奔腾了吧）
这到底算是什么时间呢？工作时间还是休息时间还是亲子时间？是上班还是下班呢？有些傻傻分不清。似乎现代社会的发展，将时间模糊掉，甚至直接无缝渗透掉。
芒福德说：工业时代的关键机械，不是蒸汽机引擎，而是钟表。
正是因为钟表的发明，带来了一个新的革变——分离。正是如此，让当时的时间越来越标准化。有了钟表，于是就出现了上班时间和下班时间。到了上班时间，就脱离了私人化的“圈子”；下班后，就进入了私人化的“圈子”，两者彼此更替，互不侵犯。
其实我们常见的分离工作状态就是流水线。记得高中暑假在某厂流水线做暑假工，每天三班倒，到店上班、到点下班。就像卓别林演的《摩登时代》里一样，上班时的时间被资本家、被机器操纵者，但是下班就是自己的。
大家共享着标准化的时间结构——几点吃饭、几点上班、几点休息等等。但是，到了今天这个时代，标准化的时间结构，似乎被打破被切割甚至被非标准化。“什么时候吃饭、什么时候睡觉、什么时候亲子时间，似乎自己越来越不能决定，而是被动的被安排，不再是个人决定。”
时间管理真的会管理时间吗？
市场上会看到很多关于时间管理相关的课程和书籍，用以帮助我们来做时间的主人，当然这类课程也很受人的欢迎，尤其是“终身学习者”以及上班族等等。为什么会这样呢？难道时间管理真的会帮助我们管理时间吗?
这里我们要明白两个词组：
“时间流和信息流”
在工业时代，信息的滞后性大大减少了对时间的切割，因此才会出现时间的标准化。但是，在如今现代信息爆炸、科技迅猛发展的时代，信息流可以说是无处不在，致使时间的非标准化。
在如今信息、科技、智能时代，我们手机推送的一则信息很可能就会打断我们当前做事机会，让本该可以尽快完成的事情滞后甚至完成不了。这也正是信息流对你本身时间的冲击和切割。
再深一层的去想，每一条信息流的推送，就是别人向你展示生活的状态不是吗？也许，你因为某信息让你改变了你的想法，提供了不一样的价值所在。
在现在时代，与其说是时间管理，倒不如说对信息流的“认知能力”。正如罗胖说的：信息流应该为你生命中的事件流服务，而不是让事件流反过来被信息流击溃。
真正的时间管理，不再是那个还在标准化层面的认知，明白现在时间管理背后的底层逻辑和底层认知。
最后，用《梦之蓝M6+》的广告语作为结束吧——
“别等着更好的时代成就更好的我们，该用我们去成就更好的时代”。（你细品）
（完）
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