《精准努力》｜你真的清楚自己值多少钱吗？
第1章就震撼到我了。“与其鞠躬尽瘁，不如做到不可或缺”，“社畜型”员工大受赞扬的时代早已过去，为了公司而牺牲自我、努力工作，乍看之下是一种美德，可是结果呢？读到这里时会想起自己所处的职场，这么多年经历下来，终归会看出一些问题。我就是老黄牛、工具人之类的角色，性格使然，听话做事+无奖励无职可升……关键点是，怎么破？
若说不断学习，提升自身能力，我也一直在持续做这件事，不停地阅读是为了什么呢？还不是拓展认知边界，学到更新更强的思维。但是我明白，“干得好不如说得好”，只干不说的人，就算你已经获得了大部分人的认可，拿到了好人卡，但是关键的时运，仍然会被他人给抢走。因为你的价值，总是很容易被榨得一干二净，相比较那些更强势的人，暂缓你的获得总是会赢得短时的便利些。“请将自己的目标设定为提升自身价值，而不是获得一个体面的职务”，这个道理我觉得有待商酌。许多技术控是怎么被对待的，那种下场网上很多吧。熬到一定年龄，再强的技术都会走下坡路。相比管理层的优越、手段和见世，技术岗的职场人还是得擦亮眼前把某些道理再掂量清楚些。“获得别人的好评未必会长升职联系在一起”，更何况有些人说得未必是真话，很可能当面一套背后一套呢。
“你只需要在工作中将自己看作‘个人有限公司’的总经理，将自己的座位看作总经理办公室”，换位思考，从老板的角度看职场，就能更准确地切入要害，而让自己符合职场要求了。毕竟所处的位置会局限我们的视角及思维，试着跳开局限换个位置引导一下自己的思维，也许许多事情就看得更清楚想得更明白，在接下来的“如何做”的环节，会少走许多错路和弯路了。“每天抱着经营者的心理去工作，肉色在公司的信用就会提高，为公司带来的现金流量就会增加，最终自己的价值也会提高”。
在当下这个比较现实的时代，“一个人既然从事着某项工作，就必须清楚自己究竟值多少钱”。这个问题考究下来是很伤人的，但残酷的现实更具备倒逼自己成长的条件，跟自己谈钱没有什么不好开口的，找个时间可以敞开了谈一谈。因为个人价值如果找到了比较客观的认定，对自己的心理安慰及不合理欲望的消除，都非常有益。“今后要想在这个社会上存活下去，就必须具备金融视角，用金融知识武装自己，提升自己的能力，成为具有高金融价值的人才”。时值今天，比较遗憾我走上了“品牌宣传”赛道，未来要寻找直接变现金钱的方式和能力，有一些受限，但也未必不可能。
每天都活得很累的人，不一定能过上自己想要的生活。凡事不加分辨地用尽全力，让你看不清什么东西到底值得全力以赴。
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