周英杰一行六人，是30人大调研团队中五个小组中的一个小组，这次组织者是应大众基金总部智库团发展规划程序中的要求成团，有四座千年之城原始投资大众基金，十二支基金分公司各派一个代表，大众基金总部三支分公司也各派一个代表加入，每个小组有总部委派一个联络专员，加三名总部会计事务会计和三名总部律师事务所律师，加基金总部后勤保障部四人，共同组成联合调研团。
这次联合调研团有十五名大众基金管理公司代表，有三名总部会计师，三名总部律师，五名总部联络专员，加四名总部后勤保障小组共30人组成，周英杰是其中之一。
此次联合调研团的目的是调研大众基金的使用情况，是否按程序进行，是否按大众基金发展理念使用，基金使用情况是否高效，安全可靠，有没有违规之处，调研调研这是调研，写出调研报告给总部，有总部召集智库团研究给出最终决定，转发非洲大区域各行各业跨国公司总部整改执行，有千年之城对口各行各业集团总部监督考核。
大众基金的高层建筑框架结构，是一部分类处置的程序体系，不因个人能力而改变，是大众参与其中，遵循创始人灵魂意志，天下为公，真正体现大众福祉的新体系。
人之所以分争不断，是财，权获取能满足无尽的欲望，当财，权在公平公正的体系下，按能力获取，分争随之减少，欲望也会下降，人性在强大的体制下会自动遵循，否则会遭相应惩罚，资源是上天赐予的共同财富，理应共享，万分之一的人掌控百分之九十的共公资源财富，有违天理应彻底废除。
周英杰随调研团踏上了非洲大地，随之展开百日神奇而有丰富的行程，大众治理，资源共享，共同发展，共享发展成果，使此次行程考察的重点，也是检验后口朩子时代，老板的灵魂与意志是否真能传承下去……
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