哈喽各位小伙伴们，大家晚上好！我是今天知识体系工作坊的主持人刘玉雪。很高兴今天能主持这一期工作坊，希望能和大家一起进步，共同成长。
今天和大家一同分享的主题是“如何拥有快速成长的能力”之构建个人知识体系。我们从三个方面来看：
第一方面：知识体系是什么？
第二方面：为什么我们要构建知识体系
第三方面：我们可以用哪些工具来构建自己的知识体系？
一、知识体系是什么。
知识体系是高度有序的知识集合，包含大量的知识点，且这些知识点是有严谨有序的结构的。比如我现在手中正在写论文，我为了论文收集到的所有素材就是知识点，我最终所写好的论文就是知识体系。
二、为什么要构建知识体系。
刚刚我们对知识体系有了一个基本的概念和认知。但是凡是做事都要有个为什么吧？知识体系也一样，为什么我们要构建知识体系呢？我们在这个变幻莫测的时代中，面临着种种压力。但是只要我们学会了如何正确地工作，我们就能在这个时代中立于不败之地。拥有快速成长的能力，从某种意义上说即可迁移能力，抓住各个不同领域知识背后相同的本质规律，能够将跨领域的知识融会贯通的的应用，就是正确地工作。而实现这一点，就要求我们构建自己的知识体系。，从而做到能够全面迅速的思考学习，高校分析、解决问题、快速、透彻学习知识技能。
三、可以用来构建知识体系的工具。
适用于作构建知识体系的模型有冰山模型和个人能力树。这是两个类似而又有所不同的工具。这两个工具应当如何使用呢？我们来具体说一下。
首先来说一下冰山模型。麦克利兰的“冰山模型”理论是描述一个人所有个体素质的模型，决定了个体的内在价值，发现自我优势，作为构建个人知识体系的基础。我们在开始搭建知识体系的时候可以从冰山模型入手，以更好的了解自身状态，发现自我优势，梳理自我经验。具体来说，就是从素质方面，理清自己的价值观、意愿动机和性格特质，找到自己所爱，从可迁移能力方面，整理自己的思维力。学习力、沟通力和人脉力，挖掘自身所长，从知识技能层面分析自己的教育经历、工作经历和兴趣爱好，做好特定领域知识的整理。冰山模型的合理运用可以帮助我们对知识进行良好的积累，为知识前移做好准备。
接下来是个人能力树。个人能力树从分类上来讲，和冰山模型类似。他们有什么不同之处呢？简单来说，个人能力树扮演了一个细化的角色，适用于指导实际的工作，在给自己主动提能上能够发挥巨大的作用。我们在梳理个人能力树时，具体细分出自己的角色有哪些需要学习的，自己有哪些缺乏的，进而能够做到有针对性的补充。
这样，如何构建个人知识体系的三方面我们讲完了。具体实施的时候，我们应该怎么做呢？
首先，我们要准备工具——最重要的onenote和知识仓库类的电子笔记。
接下来，我们根据刚刚自己的梳理，在onenote中建立起个人的知识体系框架，并在自己的电脑中设立同名文件夹，把对应的知识填充到框架当中。
最后，我们的日常工作结束后，或者自己的学习结束后，把自己最新习得的相关知识经验补充至知识体系当中。
不断地积累，才是最重要的哦！纸上谈兵终究是不行的。大家加油呀。
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