这个时代，不论男女都怕入错行。尤其是到了选择offer的时候，那叫一个纠结，要去哪家？怎么选？国企？互联网？公务员？到底该选择哪个offer呢？这该怎么办？
国企跟互联网这事吧，笔者也说了多次了，在笔者看来，无非就是比较offer，而比较offer，鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁都让人觉得好痛心有木有。最近逛论坛的时候，看到一位职场人就比较理性，把他的经验分享给大家。
抛开个人偏好去谈职业选择就是耍流氓
论坛上经常辩论关于互联网好还是国企好的问题。我注意到帖子里的留言基本上都是站在自己的角度来说互联网的劣势和国企的优势，我认为这种方式会给学弟学妹或者其他需要此类信息的人一种误导，所以想说一些我的想法。
首先说明一下我的情况，我硕士毕业就去了国企( 年税后到手30左右)， 现在已经跳槽去了互联网(收入基本持平)，说这个是因为我的观点可能也会有一点偏向性，供各位自行消除偏差。
什么样的人适合国企/事业单位：
本地生源(自带当地户口)，由于天然的硬件优势，在供不应求的生源市场，可以很轻松找到比互联网收入高的国企研究所。
本硕双北邮，可以比较轻松地找到"起薪比互联网高”的国企事业单位( 起薪到手22~ 25万，相当于互联网的税前30多一点)3.如果叠加1、2里面北京生源的优势+本硕双北邮以上+男生，起薪一般在到手30万以上(相当于互联网的税前43万左右，必须同时具备'京硕男"三项条件，本硕都得北邮及以上)
家庭经济条件比较好的同学。全面内卷的时代，靠工资跨越阶层越来越难。如果能够把家里的资产配置的很好，通过房产等方式增值，实际上比多赚十万二十万意义大得多。当然，对于资产增值，尤其是房价的看法，见仁见智。
女生。我并不是大男子主义，但是从社会分工的角度讲，女生确实不适合996-007的工作，更适合稳定一点的工作。毕竟女生能在互联网混出来的机会不多。
什么样的人适合互联网？
1、本科学历差。这批同学去国企有天然硬伤，几乎不会拿到比较好的国企，反而是互联网公司不计较第一学历， 实话实说，勿喷。
2、技术能力特别出众。互联网发展到目前的程度，发展机会并不多。能出头真的要靠能力，否则就是十年的人肉干电池。怎么评价自己的能力呢?你自认在本实验室里面，是不是公认的技术大牛，或者前5%~ 10%如果你们实验室只有10个人，你是不是最出色的?如果真的是大牛，去国企倒可能会耽误你施展拳脚。不过会有60%的人潜意识里认为自己是top10%这就跟60%的女生认为自己是top10%的美貌一样，自视甚高。
都2020年了，体制内起薪到手30万已经很常见了。即便是外地，南京的中电14所也能30万起，但是14所的待遇在北京的研究所里排不进前10。每个行业体系内最顶尖的单位都是很高收入的，名牌中学的老师，名牌三甲的医生，莫不如此。杭州街道办也可以35万招聘一群清北硕博。
笔者有话说：
该职场人的分析井井有条，笔者不改动什么，但笔者最后也给一些职场人一点建议，尤其是应届生。（注：笔者的前提是：比较好的国企和互联网大厂，其他的多数没有什么比较价值。）
在选择任何一个行业跟企业前，一定要问问自己，未来的规划是什么？打算在某个城市定居？看重户口？原生家庭如何？自己性格如何等等……在确定这些先决条件后再做出打算。
比如，你毕业先去了国企，围城效应尤为甚。羡慕互联网的薪资啊、文化啊之类的，但由于年龄的增长，慢慢真的只有羡慕的份。
而有些一开始去的就是互联网，体验过了高薪，高成长以及996、压力，慢慢生活质量下降，中年失业等迷茫，这时候，你就不会觉得它有多好了。当然，你不在乎这些，那笔者建议你就在互联网，挺好的。
再比如，很多学生对于户口这个问题过于纠结，这种想法也是错误的，这就是笔者前面所说的原生家庭很重要的一个原因，你家贫如洗，在北上广深拿个户口又有什么用呢？
人这一辈子，说白了，就是图个自己心里的安稳，其他算什么事啊。职场真没有完美的工作，我们在做出选择之后，就应该去包容它的缺点。就像找对象一样，对方再怎么符合你的要求，总有你不满意的地方，这时候，就要去接纳，天天去挑毛病，这日子怎么过？
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