来源：暖石网公众号（id：nuanshi100）
作者：暖石网COO马涛
我是马涛，暖石网的COO。
我们的CEO在跟外人介绍我的时候总会说：
“这哥们儿当年每天骑自行车上下班，来回70公里！所以我创业的时候就想，我一定要找这哥们儿跟我一起干，因为他有决心的话什么事儿都能干成。”
我骑自行车只是为了减肥，但是结果是我体重也降了，又当上了COO，所以你说骑自行车是不是很好？
晒一下当时的运动截图：
当时我住在大兴，在中关村上班，骑车要100分钟左右，开车要……120分钟（首堵名副其实），坐地铁要90分钟，所以骑车是挺好的选择不是吗？
更何况当时我是一个200斤的胖子。
不过，骑一次70公里不难，难的是……每天都骑：
所以我现在回想一下，自己骑自行车上下班这件事确实挺酷的，一个能在烈日炎炎的大夏天每天都骑200分钟自行车上班的胖子，他：
1、执行力强于99%的常人——因为大部分比他胖的人还在一边嚷嚷着要减肥，一边大吃大喝不运动。
2、意志力强于99%的常人——因为大部分比他胖的人会偶尔锻炼一下，然后3天打鱼30天晒网。
同时在执行力和意志力方面都是百里挑一啊。
百里挑一哟~
百里挑一喔！
这样的人综合起来就是万里挑一了好吗？
所以如果我现在认识一个能力不错的朋友，也能每天骑车70公里上下班，我可能也会拍着他的肩膀对他说：
不不，上面是搞笑的，下面是正经的：
好吧，你可能觉得我是在扯淡，因为骑自行车太艰难了，而且你的同事可能并不关心你是不是一个有韧性的家伙。
关于第一点，我的回答是：你不需要刻意去做什么来展现自己的品质，事实是，别人只会从你不经意展现的习惯中，看出你的品质，所以，你要做的不是“做什么”，而是“我要培养什么特质”。
关于第二个问题……我们下一篇文章会说的，想看下一篇文章的，继续读下去你就能看到了。
言归正传，被人从细节上肯定，或者否定，这件事乍一看很狗血对不对？但其实，这是个很现实的规律。
为了说清楚这个规律，我们搬出一个叫《当幸福来敲门》的老电影。
那时候的威尔史密斯真年轻啊，熊儿子也还是个小正太。
片中的主人公，映射到咱们现在的生活中，就相当于是个……嗯……
运营狗！
对，汪汪汪，很贴切，就是那种有点儿梦想，但是又默默无闻的小人物。
这只运营狗乍一看没什么很特殊的过人之处，但是他爱琢磨。
正巧当时赶上魔方被发明出来，街头巷尾大家都在玩这个小方块，而且没几个人玩得明白。
主人公也玩，但是不像一般人——主人公爱琢磨，爱动脑子呀——所以他其实玩得还算稍微明白一点。
终于有一天，机缘巧合下他碰上了大佬。
作为一名有梦想的小人物，主人公趁此机会不断地向大佬推销自己，大概就像我们听到的什么在电梯里“偶遇”投资人然后跟对方一顿乱喷你的项目有多好，不用我说你也知道，这样的情况99%是要凉凉的。
果然，大佬根本听不进去主人公的话。
但是好在大佬也玩魔方，大佬也没玩明白，而且还告诉主人公“这个玩意儿特别难，我就没见过有人玩明白的！”
此时我们的主人公，一个小人物，积攒了十几年的“爱琢磨、爱动脑”特质发挥出了他应有的效果——他在几分钟之内还原了魔方。
看看大佬这星星眼：
最终大佬给了他一个面试机会，然后……然后你们没看过的自己去看嘛！爱奇艺会员可以免费看的。
现在我们从电影里回到“每天骑自行车70公里让我当上了COO”这个话题——我当时第一次看到这个电影的时候，跟你想的一样：
“这人就是命好嘛。”
后来我当了COO，见了各种各样的人，学霸，学渣，聪明的创业者，笨蛋创业者，成功的笨蛋创业者，失败的聪明创业者，我发现，把有些人的成功归功于“命好”，只能暴露我的浅薄和幼稚。
有个以前的朋友，很聪明，但不专注，最后提拔市场总监的时候，CEO选了那个不那么聪明的人，为什么？因为这人命好吗？不，这人虽然不聪明，但是不管是写一个文案，还是做一个推广，都会专心致志心无旁骛地坚持做下去。
有的人技术能力很强，但是有活儿就干，没活儿就看漫画，最后选CTO的时候，投资人点名要了一个技术没那么强的人，为什么？因为这人命好吗？
不，这人虽然技术能力不强，但是他经手的项目，他都要自己多想出很多关键的功能问题，甚至承担了一部分产品经理的工作。
我们的一个学生出去找工作时，为了调查用人单位的市场环境，去星巴克用了一下午的时间走访了50名目标用户，给公司做出了一整套用户调查报告。
HR给他发offer时的原话是：
“你不是候选人里最有经验的，也不是能力最强的，但可以从你的面试作品里看出，你是最有想法的同时又最有执行力的——而这正是我们看重的特质。”
在别人不断抓住机会，而你不断跟机会擦肩而过、甚至都看不到机会的时候，你还在怪自己命不好吗？
真的不是命好，只不过是你因为各种各样的原因，疏忽了这些非工作性技能的积累而已。
写到这里我想起了韩寒很喜欢说一句话“但行好事，莫问前程”。
诚然，对于我们而言，四处做好事学雷锋不太现实，骑自行车上下班70公里也不太现实。
但，很现实的是，你能够培养并积累自己的特质——我不管你是不是在功利地考虑这些特质，考虑它们是否有用，总之，你在积累，就比不积累强，这些特质会自己找到出口去展现自己，并且在一个恰当的时机，给你一个关键的机会，而这个机会可能就会改变你的命运。
这是个概率问题，但我们人生在世，谁不是在不断积累概率呢？
下面有一张你可以存起来不断激励自己的图，所以此处，是我给你的第一个忠告：
你非常有必要培养一些优秀特质，当机会来临时，这些特质也许就是你抓住机会的关键。
下次你妈让你打扫房间，并且引用名人名言说“一屋不扫何以扫天下”时，先别急着顶嘴，想一想，干净整洁做事有条理到底是不是一个好的特质？整理房间能浪费多少时间？这个特质能不能增加一些你成功的概率？
就算这个特质没有给你带来一个当COO的机会，能住在干净整洁的屋子里也是极好的嘛。
——承上启下的后记——
当然，成功这事儿，不止这么简单。
每天能骑70公里的人不少，那为什么他当了COO，你却还默默无闻呢？
我的答案，比较残酷：
因为他一直是狼，而你马上就要被驯化成狗了。
下一篇文章我们说说如何从狼变成狗，啊不对，从狗变回狼。
在帮助你从狗狗变成狼狼之前，我希望各位先思考一个问题：
“为什么有些学习很好的学生，进了职场之后反而各种不顺心？公司选得挺好，跳槽也不少，但就是一直徘徊在初级岗位边缘？”
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