寻宝游戏

作者: 晨阳花儿 | 来源:发表于2022-01-22 06:00 被阅读0次

    今天终于收到了下属发来的工作总结,她负责汇总整理及数据分析,按照往常的经验,绝对不可能直接发出,必须花些时间仔细审核,如“寻宝游戏”一般,寻得我两眼冒金星。

    我敢断言,她没有强迫症,哈。

    字体大小不一,行间距不同,排版毫无美感可言,数据有错误,图表丢失备注,难道发给我之前不自审一下吗?这是坑上级的队友吧,万一我出于信任,转手发出,就没脸见人了。

    与排版相关的内容,我都不想多说什么了,自己默默地修改一下,反正你说什么,她都说:“咦,我改了呀。”但有一处“宝”,我真得说道说道,英文简称或部门二字择一即可,忘改了也问题不大,但她改一半是几个意思,最后页面上出现了“SB部门”,我苦笑了一下,坑我没商量。

    数据错误还不是一眼能发现的,反正我发现了什么,她就改什么,边改边念叨着:“唉呀,算数真不能打乱,我这几天尽算数了。”呵呵,我给她送个名字,叫“常有理”。

    图表丢失备注如猜谜,任谁也看不懂,然后她说:“咦,怎么没了呢?我的都在啊。”这一晚上的,我俩就在“咦?诶?唉呀!”中度过了,原本想着半小时审核完毕的,整整用了三个小时,从晚饭后忙到快午夜。

    我也挺纳闷的,下属中好像没有一个有强迫症的,心态个顶个的强,每次他们发来的文件,我都得修改半天才勉强能看,可是这样和职责分工不符,我这三小时“寻宝”,价值产出是什么?

    也许我还是太温柔了,可能需要严厉点,不符合就打回去修改,直到改到通过为止,下次就这样做,我再也不想做这样的事情了。

    以前遇到类似的情况,就会出现很多说辞:“自己一般都发现不了错误,就得别人看,才能发现。”听起来,好有道理,如灯下黑,可是那些错误都很明显的,根本不是发现不了的。

    还有人说:“咱领导就是细,你看看,总能发现我们发现不了的问题。”对于这种溜须拍马之人,我更不想客气,就得让她一遍一遍地改,改到她也变细了为止。

    一想到差点发出“SB部门”,我就气笑了,这是有多粗心,才能形成的错误。一吐为快,周末愉快!

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