管理者激励员工的技巧—适才专用

适才专用才能更好地发挥人才的潜能。

管理者要学会适才专用，才能更好地发挥人才的潜能。对于合适的人并不一定是能力最强人，而是能恰入其分的做好本职工作的那类人。而对于过犹不及大材小用或者小材大用，都不能很好地发挥人才的潜能。

要有活力同时要能带动带领团队的积极性和热情。