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《资治通鉴》277:司马昭的文治武功,这次是完美展现

《资治通鉴》277:司马昭的文治武功,这次是完美展现

作者: 花言大帅 | 来源:发表于2023-01-07 17:15 被阅读0次

    学习内容:

    【原文华译】

    二月二十日,寿春城破。诸葛诞窘急,单马将其麾下从小城突围欲出,被司马胡奋的部将击斩,夷灭三族。诸葛诞麾下数百人,都拱手列队,不降,每斩一人,就问下一个降不降,一直到全部杀光,也没有一个投降的。吴将于诠说:“大丈夫受命于其主,以兵救人,既不能克,又束手就擒于敌,我不做这种事!”于是脱下甲胄,冲向敌阵而死。唐咨、王祚皆降,投降的吴兵有一万多人,武器堆积如山。

    司马昭刚刚包围寿春的时候,王基、石苞都想急攻。司马昭说:“寿春城池坚固,敌军人多,攻城一定受挫,如果再有外寇,内外受敌,这是危道。如今三个叛徒(诸葛诞、文钦、唐咨)聚集于孤城之中,或许是上天安排他们一起送死,我当以最完备的计划来对付他们。现在我们坚守三面,如果吴贼从陆路来,军粮一定带得不多,我以游兵轻骑截断他的交通线,即刻不战而破,吴军败退,文钦等就自然擒获了!”

    于是下令诸军按甲而守,最终没费什么劲攻城,就拿下了。

    又有人建议说:“淮南仍为叛逆,吴兵家属都在江南,不可信任,应该全部坑杀。”

    司马昭说:“古代用兵,以保全敌国人民及财产为上,只诛杀首恶。吴兵如果逃亡回去,也正可显示中原之大度而已。”

    对降兵一个都没杀,全部安置在京师附近三河地区。拜唐咨为安远将军,其余裨将,都有官位称号,众人悦服。其余淮南将士吏民被诸葛诞裹胁的,全部赦免。允许文鸯兄弟收殓父亲,拨给牛车,送回家乡安葬。

    司马昭写信给王基说:“当初,大家议论纷纷,要移营转据北山。当时,我没有亲眼到前线观察,也认为他们说得对。唯有将军您,深刻算计利害关系,坚持正确意见,对上违背诏命,对下拒绝众议,终于制敌擒贼,就算古人所称颂的大将,也不能超过您!”

    司马昭想遣诸军轻兵深入,招降迎接唐咨等人子弟,或许还能有机会乘势灭了吴国。王基进谏说:“当初诸葛恪乘东关之胜,竭江南之兵以围新城,城池没有攻下,而士众死亡大半。姜维乘洮西之胜,轻兵深入,粮食运输跟不上,覆军于上邽。大捷之后,上下都容易生轻敌之心,轻敌,则对困难思虑不深。

    如今吴贼新败于外,又内患未平,这正是他们加强战备之时。况且我们大军出动已超过一年,人心思归。如今杀死及俘虏敌军有十万之多,诸葛诞等罪人伏法,自历代征伐,也没有自己毫无损失就获得如此重大胜利的。

    武皇帝曹操在官渡击败袁绍,也自以为所获已多,不再追击,是担心万一受挫,有损军威。”

    司马昭于是停止。司马昭任命王基为征东将军、都督扬州诸军事,进封东武侯。

    -------引用习凿齿的评论-------------

    【习凿齿曰】

    君子认为,通过这次战役,显示司马大将军能以德攻城。建立勋业的人,各有各的成功道路,各有各的路径偏好,不能兼得。

    所以穷兵黩武之雄,因不仁而自毙(如夫差、智伯);仁义之国,又因懦弱退缩而灭亡(如宋襄公)。

    如今一征而擒三叛(诸葛诞、文钦、唐咨),大虏吴众,席卷淮浦,杀死及俘虏敌军十万,可谓壮观!而未及安坐,先赏王基之功;施恩惠于吴人,又结异类之情。宠待文鸯,安葬文钦,捐弃当年的愁怨;宽恕诸葛诞部属,又使扬州人民,心怀羞愧。

    功高而人乐其成,业广而敌怀其德,武功既成,文德亦洽,这样的功德推广开来,天下谁还挡得住他呢!


    【学以致用】

    01,

    百度了一下习凿齿,他是晋朝人(东晋),虽然点评本朝的人物都有过分赞美的词语,但是,这一段说的确实有道理

    司马昭这次平叛所展示出来的手段,有很高的政治智慧

    这个情景,在曹操身上也有,在光武帝刘秀身上也有,刘邦身上也有...

    或者讲,或许每一个开创基业中的第一代领导者,都有这种类似的气概与胸怀

    有文治,有武功,有德惠于天下

    此时此刻,再来映照前文谯周的分析,看看三个国家的变化

    蜀汉有个姜维

    东吴有个孙綝(此时与司马昭对抗,吴军惨败)

    曹魏有个司马昭

    这三个人,都是三家公司的CEO,董事长都差差的,主要还是看CEO的能力呢

    很显然,司马昭的段位与能力更上一层,毕竟是想要推翻老东家,自己做山大王的人。

    所以,我们在股权领域有句话,投资的背后都是投人,看领导者的能力与潜力

    即便被投资者的公司股权架构不合理,出钱的人也会去主动协商,让那些合伙人各自把股权调整,确保老大的比例变得更大,

    因为好的种子项目很多,但好的创始人不多。要确保项目的成功,就得确保创始人在安心做事的情况下全力以赴。

    02,未及安坐,先赏王基之功

    又是封赏的技术

    曹操经常封赏曾经提出过正确意见而没有被采纳的人

    刘邦刚做尊位的时候,先封赏长沙王与闽越王,这两人不是直接帮助刘邦,他们只是在推翻秦朝的时候出了力

    现在司马昭也来这一招....

    所以,如果你是企业领导,分配的艺术很重要

    好的分配机制,分配的原则能够让团队的成员持续保持战斗力。

    这不是你只要钱给到位就可以了的,钱给到位,只是体现了你的胸怀,舍得分

    但是,分的让各个阶层,各个岗位的人都认可,都服气,这是要讲究技巧的。

    03,大捷之后,上下都容易生轻敌之心,轻敌,则对困难思虑不深

    看到这段话,我总是想到一个画面

    就是在影视剧《伟大的转折》当中,红九军团因为下雨等各方面的原因,与中央部队失去了汇合的机会,只能独自作战, 然后再接连打了两场胜仗(有一次是大胜仗)之后,就松懈了。 

    从军团长,到其他一些高级干部都是如此,只有一个政委(或者参谋)保持警惕,但不够用,后面怎么样呢?大失败马上来临

    这一段影片可以时不时的拿出来给做出好成绩的干部看一看,每次战斗胜利之后都可以看看,多少次都不为过

    不要骄傲,要警惕大捷之后的懈怠,懈怠就容易迎接失败。

    我们可能经历过这种事情,当遇到大成功之后,那种兴奋,那种飘,压都压不住,要有足够的“克己”功夫才能保持心如平镜,或者说延迟满足感

    所以,就需要有《潜伏》中余则成的状态:我没有时间痛苦(或者说,只有一个晚上的痛苦时间),明天还得继续战斗

    同样的,我们没有多少的兴奋时间,因为明天还得继续战斗,领导人尤其如此。

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