愚鸿出品
导图秀-原创分享
《企业文化宣讲要义》
前几年一直有在跟进新员工培训，同时也有在做企业文化的建设与宣导，回想之前的工作，总结成了今天的这张导图。
个人觉得企业文化对小微企业和初创公司而言的确很难秀得很漂亮，行业属性、城市属性和老板格局都会让企业文化的呈现有明显的差别。导图里没有提及企业媒体矩阵，其实也是有必要在第一时间让新员工了解的。
当然企业文化的展示不仅仅用于新员工培训，在业务拓展、合作洽谈、路演融资等场景也是很实用的。文化本身表现形式可以是网站公众号的内容，日常的活动团建，或者是匹配品牌和产品特性而形成的团队作风建设，甚或就是核心创始人的气质延伸。上墙不难，设计口号也不难，做个企业宣传片更是资金到位就做得出来。最难的是形成的文化要跟企业的初心相契合，跟大家做的事业相融合，跟团队管理理念相呼应，而不是说一套做一套，心口不一。
由于企业在成长的过程中总会有自己的风格特性，所以我们极少能看到完全相同的企业文化。但我们能够发现企业文化还是有大概分类的。比如有的企业推崇狼性文化，有的企业则行事风格略佛系。有的企业喜欢学院派，有的则信奉土把式。甭管风格如何，企业文化建设的核心目标都是差不多的，那就是如下三点——塑造企业形象、助力团队成长、以及照亮未来征途。为了实现这三点，仪式感必不可少，流程制度优化必不可少，企业决策与管理逻辑与之匹配更是关键所在。
一家之言仅供参考。
#思维导图# #每天进步一点点#
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