人性假设的演变

企业文化源于对人性的假设，让我们来回顾一下人性假设的演变：

1 理性人

2 社会人

3 问题解决者和自我实现者

4 人复杂可塑造

X理论和Y理论其于对人性完全相反的假设，发展出不同的模式：

X理论认为人是懒惰的，为经济利益所驱动，需要被监督控制。

Y理论认为人是自我激励的，可以通过强化动机，用挑战引导，发生改变，是非控制型的。

人性复杂可塑造，走向成熟，动机改变，获得成长，再习得新动机，循环往复。

探索人性的问题:

1 身份和角色

2 权力和影响力

3 需求目标

4 接受和亲密

2022年5月29日