一、跳出舒适的盒子
“我们现在要做的，不是等到老年，不是等到外力迫近的时候，才开始去怨天尤人，而是要努力的打破封闭自己的小盒子，打破舒适区。”呆在自己的舒适区固然很是美好，你对于这一块业务已经是轻车熟路，哪里的路平坦，哪里有坑坑洼洼，你已经烂熟于胸。总而言之，你熟悉其中的各种规则，在里面游泳是如鱼得水。要是这样的局面能够一直维持下去该有多好！
事实上，很多人都存在这样的想法。普通的员工希望稳定的工作能够一直维持下去，这样自己一辈子就可以高枕无忧；公司的高管和老板们也希望如此，这样自己就能赚的盆满钵满，有着花不完的钱，收不完的礼，享不完的富贵。可惜天不遂人愿，这种表面上的稳定富足，其实却是暗流涌动，早晚有一天会被打破。
二、四种力量
从历史经验上看，至少有四种力量的存在，会导致你的舒适区充满着的变数，希冀的宁静会被它们所惊扰。
第一、你身边新到来的小年轻们。毋庸置疑，年轻人更有冲劲，更不安分，
最重要的是，他们的成本远比你低。所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。更为重要的是，公司企业的负责人们，普遍倾向于年轻人能够给组织充实新鲜的血液，希望他们能够冲锋陷阵，而不是个个我字当头。对于公司的老人们而言，如果不想被拍死在沙滩上，对于自己今后的发展，每个人都要有仔细的考量。
第二、技术的进步。技术的更新迭代非常的迅速，人的知识结构迟早要陈旧，也就难免遭到被替代的命运。以建筑设计行业为例，最初是设计师手工画图板，后来是用CAD电子绘图，十年前BIM信息化模型大行其道，被很多人吹捧。如今很多建筑施工单位又在搞数字孪生技术，包括工地智慧管理平台和物联网的技术也运用其中。时间变换，沧海桑田，技术的迅猛发展，已经让很多行业的面貌大不一样，也让很多人变得措手不及，患得患失。
第三、黑天鹅事件的影响。黑天鹅的本意是指代无法预料的事件突然发生，对整个世界产生颠覆性的影响。比如全球性的经济危机、金融危机。如果遇见这种危机，你要考虑如何准备，才能避免熬过降薪裁员的至暗时刻。
第四、颠覆式的创新。最明显的例子，AI人工智能和机器人制造技术的跨越式发展。以前天天喊狼来了，大家都不以为意，现在狼真的来了。虽然AI智能尚且处于初级阶段，但是工业制造机器人的全面铺开却是板上钉钉。出生人口的下降，就业岗位中人员结构的老化，都决定着未来会是机器替代人工的高峰时期。
综上所述，有这四个虎视眈眈的力量在你的门口徘徊，如果你不学会负重前行，以后哪来岁月静好？所以，请尽早跳出舒适的小盒子，早些迎接未来的挑战。
（未完待续）
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