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跟吴律师学法律|036期|用人单位应强化合规管理能力,有效化解劳

跟吴律师学法律|036期|用人单位应强化合规管理能力,有效化解劳

作者: 吴進 | 来源:发表于2019-05-14 21:10 被阅读0次
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    三国之势鼎足而立,天下太平,武将张飞浑身精力无用武之地,遂开客栈一家,当老板。怎料刚过两月便与员工周瑜发生劳资纠纷,赔了不少钱。事后反思应规范用人体系,但又无从下手,向诸葛亮请教。

    诸葛亮用扇头拍了拍张飞肩膀,笑到:“愣子!赔了银钱方想起我,你当老板不把控风险,银两都是给别人赚的!”

    “先生莫取笑,快告诉我该怎么办?”张飞佯装生气。诸葛亮拍了拍桌上的《劳动合同法》,道:“首先,务必严格落实最低工资制度、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等‘劳动基准’方面的规定,依法足额为员工缴纳社会保险;其次,应依法建立劳动规章制度,落实劳动管理的程序性要求;第三,建立人事管理档案制度,为劳动者建立用工档案;关键要聘请专业人士对劳动管理进行合规指导。”

    “那我聘请先生进行合规指导可好?”张飞诚恳道。诸葛欣然接受。

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    我是吴进,湖南森力律师事务所专职律师,擅长刑事辩护、民商诉讼,法律故事践行者、码字者、书虫、晨练爱好者,加我微信,了解更多。

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