V读|要把“夹心阶层”消灭掉
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华为公司坚决要把“夹心阶层”消灭掉，这是我从苹果公司惨痛的教训中总结出来的。“夹心阶层”指的是那些既没有实践经验，又不理解华为企业文化，还要把他们安置在较高职位上的人员。“夹心阶层”的存在必然会形成不良文化，这种文化最后将导致公司失败。对他们，要压到基层去锻炼，成为自然领袖从而确立他们在华为的地位。（来源：任正非在干部培训班上的讲话，1996）
这里，有两个词，一是“夹心阶层”，另一个是“自然领袖”。
今天就来扒拉一下这两个。
- 夹心阶层
任正非在这里专指既没有实践经验，又不理解华为文化，且还在高位的人。这类人，大多数是所谓的“空降兵”、外来和尚。这类人，往往都有一个特征，就是文化高，留过洋泡过咸水，而且往往还是跟某些洋高人有比较密切的关系，比如师徒、秘书、同学…所以，很容易就成为外国权威的代言人。
这么一比划，让教员吃了大苦头的一类人员的形象，是不是就出来了？比如，让教员一开始奉为“天上下来的神仙”的某人，就是如此。
这位“神仙”，后来处处把苏联的利益放在第一位，把本民族和本公司的利益放在第二位，乱发文章，乱表态，有组织无纪律，有个人无集体，结果造成了一个时期之内的公司分裂，教训十分深刻。
所以，任正非对这种天上下来的神仙，警惕的很，强调一定要融入公司文化，而且要为公司做出实际贡献，否则容易造成公司失败。
诚如斯言！
- 自然领袖
这个，在前面天山下来的神仙的故事中，其实也有这块表述，这里摘录一下：
（王明奉旨离开苏联返回中国）行前，共产国际负责人季米特洛夫特意会见王明。季米特洛夫叮嘱说：“由于共产党力量弱小，所以在统一战线中，不要刺激国民党，提出谁占优势、谁领导谁的问题，应当像法共那样，一切服从统一战线，不要过分强调独立自主。”同时，他还提醒王明说：“你回去以后，要谦逊，要尊重党的领导同志，中国党的领袖是毛泽东，不是你，你不要自封领袖。”
这里强调了，教员才是”自然领袖“！
为什么，因为教员的地位，是从20年代的学生运动和工人运动起步，历经秋收起义+井冈山粉碎围剿+长征+四渡赤水+遵义转折+陕北重建根据地+抗日，一步一步打出来的，是在生存和死亡N多次考验中，被证明和拥戴出来的领袖，也就是自然领袖！
而王明等“夹心阶层”，自封领袖容易，但实际难以成为实际执事者。比如，前面的博古，乃至张闻天，都是曾经的“夹心层”，都没有成功过，要到他这里能出来，太难了。为什么？因为他们没有和中国工农相结合，没有和实践相结合。
但反过来讲，如果能虚心，扎下根来，认真钻研，其实也是能成事的。比如，同是留洋回来的周、邓，甚至后来的博古、张闻天，其实都转变过来了，成为了令后人敬仰的成功人士。
所以，自然领袖也不是什么难事，就是要虚心，要实践，即成。
最后，还是跟大家推荐一本书《教员传》，真的值得一看。
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