《可复制的领导力》之四

相关文章

• 

  《可复制领导力》之四

  什么是目标?那种让人朝思暮想，时刻不忘，而且一想起来就会热血沸腾的，才能叫目标！这样的目标必然能产生极大的驱动...

• 

  《可复制的领导力》之四

  时间过的很快，可复制的领导力课程已经下来大半了，这次的课程感触很深，里面的目标设定和如何倾听把我吊足了胃口。 ...

• 

  可复制的领导力之四

  每次上课都有新的收获。这次也毫不例外，收获满满，内心笃定。 开课之前老师首先给我们展示了哈佛大学的一项社会调查。调...

• 

  论“可复制的领导力”在学校教育工作上的复制

  领导力真的不高深，领导力真的可复制。这就是我读樊登老师自己的书《可复制的领导力》最核心的收获。 既然可复制，...

• 《可复制的领导力2》推荐

  《可复制的领导力2》是樊登继《可复制的领导力１》（即《可复制的领导力：樊登的9堂商业课》）面世了这么多年以后，在他...

• 

  樊登读书特训营第十八天

  【书籍】《可复制的领导力》6-9章 【标题】我的四个象限 【字数】500 【1】可复制的领导力一开始觉得是怎么做领...

• 《可复制的领导力》听书笔记

  领导力可复制 领导力可复制是因为领导力的行为可以被工具化、可复制，简单易用，随时转移。 管理者和领导者不同 举一个...

• 

  社群领导力训练营之可复制思维：制度建设复盘04

  社群领导力训练营之可复制思维：制度建设 制度是管理的根本。 领导力的提升成长至少要有四重修炼：建立信任、建立团队、...

• 读《可复制的领导力》有感

  读《可复制的领导力》 有感 近日读《可复制的领导力》一书，获益颇深。 谈到领导...

• DAY4

  《可复制的领导力》——布置任务“五遍”法 《可复制领导力》一书中，领导力是可以复制的。一个企业，最大的成本就是重做...