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运营学院7.0 【N的质变】

运营学院7.0 【N的质变】

作者: 晨yoyo | 来源:发表于2019-02-17 10:57 被阅读90次

    作者:晨

    001 感恩行动营

    在剽悍行动营里感受到了世外桃源的温暖,被点赞和掌声包围,成就了自信、践行的自己。

    在行动营里常常被无微不至地照顾我们的管理组大大感动着,那时偶尔梦想着有一天我是否也能够照顾其他老铁。

    第11期的打卡完成率高达97.8%更是产生了2个全勤连,行动营为什么会有这么强的凝聚力,全员参与度为什么这么高,运营体系为啥这么牛?

    结营后如何找到更多积极利他、主动成长的同伴呢?

    002 结缘运营学院

    《运营学院7.0》的招募为我的梦想打开了一扇门,毫不犹豫地提交了申请。

    在填写学院申请的时候,很激动认真地对待每一个问题,特别是在:你能为别人做什么的时候?我又纠结了:我只会财务、日语和摄影,但谈不上精通,我能为别人做什么?这样的内容其他老铁需要吗?

    再次向指导员求助,一番链接后才发现,原来帮助不仅限于实物上固定的存在,也可以是给予一种精神鼓励,传递快乐,提供热情。的确如此:你点的赞,我都认真当成了喜欢。

    003 初入运营学院

    刚加入学院的时候,完全不知道怎么玩,每天打开手机就看到已经有几百条未读信息。感觉需要24小时抱着手机,有点发憷,也有点退缩,不知道怎么参与。又遇上春节休假,家乡手机信号也不好,有种错失参与的感觉。

    想要参与《见识》的共读,链接了小远大大,急着去买纸质书和电子书,却最终只是在停留在围观上,小远大大的思维启发真的很棒,总是拉动更多的老铁参与。默默地看着老铁们互动,跃跃欲试的念头不断增强。

    分组后跟着栗子大大在V5 5组中成长,组里有很多熟悉的老铁,有一种11期5连主场的感觉。年后工作也跟着凑热闹,连续加班的我只能偷空去群里看消息,让我纳闷的是群里只是发布任务,然后让老铁自己领任务,为什么没有指导员的指导呢?后来才明白在运营学院我们就是指导员,哈哈~

    004 越参与越成长

    机会来了:5组的当家活动日。

    感谢拉雅小姐姐,是她主动链接我,鼓励我参与的,小姐姐还为我争取到了摄影分享的机会,感恩小姐姐。

    行动营的主持经历加上老铁们的极致参与,当家活动日的早间主持顺利落幕。没有小姐姐的鼓励就没有我的分享,这次分享给我很多的思考:没有参与就没有成长,收获了10+位老铁的欣赏,对分享有了更新的认识,越分享越收获。

    接下来我时刻关注群内活动,积极参与,主动说:我来。

    参与组内的大合唱策划期间更是将5组的老铁给熟悉了一番,找到了走丢的队友。当君大大说找助手核对5组名单的时候快速搞定,原来我记忆力还不错。

    大合唱的宗旨是:全组大大参与,42位老铁。如何让大家都参与呢?如果带动大家的积极性呢?动营学院的老铁都是经过行动营的修炼,都是极致利他的标兵。

    相信大家的参与度都是极高的,准备好大全唱预告(感谢厚妃老铁和暗香小可爱帮忙找歌词),在群里发布,请组长@全员,当时收到回复的声音并不多。怎么办呢?是不是群里信息量太大,老铁们错过了重要信息呢?

    索性一次性添加了所有老铁的微信,一个一个去确认时间是否OK,告诉老铁们自己的演唱歌词。

    当最后一位老铁演唱完毕的时候我知道我们成功了,有着42种声音的一首歌,老铁们都很激动。感谢所有老铁的付出,感恩有你们的参与。

    005 结束只是开始

    这次活动让我深深的明白了为什么我在行动营里一有困难就有指导员及时联络,为什么我们的活动能顺利进行,为什么有那么多掌声和点赞,原来管理组的大大们付出了这么多。感恩有你们!!!

    恭喜各位成功进入管理组的大大们,期待遇见更多的老铁~

    我们都在努力奔跑,我们都是追梦人!

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